a
Версия
для печати

Гендерный разрыв в оплате труда в ЕС не будет ликвидирован до 2104 года

Цифры статистического управления Европейского Союза вызывают тревогу.

Что случилось? Исследование Европейской конфедерации профсоюзов демонстрирует, что при нынешних темпах изменений и если не будут приняты меры, женщинам не будут платить столько же, сколько мужчинам, самое раннее до начала следующего столетия, сообщает EURONEWS.

Отчет Европейской конфедерации профсоюзов был опубликован на фоне задержки обещанных действий Европейской комиссии по устранению огромной разницы в оплате труда женщин и мужчин после переноса введения директивы о прозрачности оплаты труда с 4 ноября на 15 декабря.

В отчете сообщалось, что в Италии и Германии разрыв между зарплатами мужчин и женщин не будет ликвидирован до 2074 и 2121 годов, тогда как во Франции при нынешних темпах он не исчезнет в течение более чем 1000 лет.

Тем не менее, некоторые страны все еще находятся на пути к равной оплате в этом десятилетии, например, Румыния, которая выйдет на путь равной оплаты труда к 2022 году, и Бельгия к 2028 году.

Цитата. «Должны быть обязательные правила, чтобы сделать прозрачность оплаты обязательной для работодателя. Так, например, вам нужно знать, когда вы подаете заявление о приеме на работу, какова ставка оплаты за эту работу. Как оплачивался труд  последнего сотрудника? Сколько получают другие люди?», - сказала Euronews Эстер Линч, заместитель генерального секретаря Европейской конфедерации профсоюзов.

«Основная проблема, которую необходимо решить, - это решение проблемы гендерных стереотипов. У нас недостаточно инфраструктуры по уходу за детьми, чтобы женщины и родители могли работать , - объяснил Максим Черутти, директор по социальным вопросам BusinessEurope.

Что еще? Еще одно предложение по гендерному равенству в оплате труда, которое обсуждается в течение некоторого времени в Европе, - это Директива о гендерном балансе в составе советов директоров компаний, которая обсуждалась депутатами Европарламента в понедельник 05.10.2020 в Брюсселе.

Но некоторые депутаты Европарламента считают, что это менее актуальный вопрос, чем равная оплата труда для всех.

Также может быть интересно:

Условия цитирования материалов Prian.ru

Поделиться материалом:
Напечатать
Теги: Жизнь за рубежом, Работа за рубежом

Читайте также

Личный опыт. Переезд всей семьёй на Коста-Браву – ВНЖ по социальной оседлости
Не за лучшей жизнью, а за лучшим климатом и экологией
Личный опыт. Жизнь в Швеции глазами россиянки: жильё, цены, нравы
Жильё – проблемный вопрос даже для местных
Работа в Германии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать
Обновили полезный материал
10 фактов об Афинах для тех, кто хочет купить там квартиру
Город стремительно меняется
Личный опыт: переезд в Испанию на учёбу. Подготовка, адаптация, поступление в вуз
В переезде нет ничего страшного. Надо просто быть готовым к сложностям
Чем жизнь в Нидерландах удивляет иностранцев: личный опыт бывшей москвички
В Нидерландах уже 25 лет…

Предложения недвижимости на портале Prian.ru

Земельные участки в Греции Недорогая недвижимость на Кипре Апартаменты (квартиры) в Греции Апартаменты (квартиры) в Испании

Интересно почитать

Полезные статьи

Визовый режим, вид на жительство и гражданство Турции

Разбираемся в вопросах смены резидентства

  • 21.06.2022
  • 149969

Личный опыт. Неожиданно в Армению. Часть 2. Выбор жилья

Чтобы приобрести дом в Армении, продали питерскую квартиру

  • 22.04.2023
  • 2597