К 2024 году экономика Турции приходит в ослабленном состоянии. Здесь высокая инфляция, а курс национальной валюты крайне нестабилен.
Тем не менее страна развивается. По итогам II квартала 2023 года Турция – вторая в ОЭСР по темпам роста ВВП (+3,8%), что превышает показатели большинства государств Европы.
Здесь по-прежнему относительно высокий уровень безработицы – 9–10% от трудоспособного населения. Но надо понимать, что эти цифры во многом объясняются культурными особенностями страны. Например, в Турции мало трудоустроенных женщин просто потому, что многие из них предпочитают заниматься домом, а не работать по найму.
В любом случае иностранцы редко конкурируют с местными жителями за вакансии: они трудоустраиваются в других областях.
Основной рынок иностранной рабочей силы в Турции – бывшие страны СССР (Туркменистан, Азербайджан, Узбекистан, Кыргызстан, Украина, Грузия, Россия и др.). Турецким предпринимателям нужны сотрудники, которые хорошо говорят по-русски.
Востребованы сезонные работники: аниматоры, гиды, танцовщицы, модели, преподаватели английского языка на лето. К тому же в Турции постоянная нехватка трудящихся женского пола, потому на соответствующих сайтах много вакансий нянь и сиделок, горничных, квалифицированных медсестёр, официанток, швей, парикмахеров.
В связи с бурным развитием рынка недвижимости стране требуются строители, риелторы, инженеры и проектировщики. Силён спрос и на врачей, преподавателей, работников IT.
Посмотреть статистику выданных ВНЖ в Турции можно на официальном сайте МИД.
Самый простой способ поиска – обратиться в специализированное агентство. Здесь есть много «но». Прежде всего, услуги подобных компаний обойдутся вам в $200–500. Информацию об организации придётся проверять особо тщательно, так как на рынке немало мошенников.
Несмотря на формальный запрет, на практике многие так работают.
Мы НЕ РЕКОМЕНДУЕМ соглашаться на неофициальное трудоустройство: этот момент турецкие власти тщательно отслеживают, нелегалов наказывают (возможна депортация и штрафы). Кроме того, нелегальный работник лишён всех социальных гарантий.
Первый ресурс, который следует изучить, – турецкая служба занятости (İŞKUR). Здесь можно ознакомиться с актуальной информацией о местном рынке труда, а также зарегистрироваться для поиска работы, исследовать возможности обучения, проконсультироваться по поводу открытия бизнеса.
Посетите также Правительственный инвестиционный портал. Здесь представлена информация о перспективных отраслях экономики, налоговой системе, способах получения вида на жительство или гражданства.
Турция принадлежит к числу стран, в которых действует программа стажировок Aiesec, предоставляющая иностранцам возможность получить опыт работы в другой части мира. В год обеспечивается порядка 4500 мест, попасть на которые могут специалисты и студенты в возрасте до 30 лет. Нередко организуется обмен между работниками разных компаний.
Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно.
Если речь идёт о временной работе на курортах (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т. д.), то тут вообще необязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют разве что аниматоры и гиды. Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, так как позволяет работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.
Касается только высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего в этом случае врачу (собственно, как и в большинстве других стран). Работодателю потребуется не только подтверждённый диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами.
По местным законам, нанять на работу иностранца может только компания, в которой трудоустроены как минимум пять граждан Турции. Официальная зарплата, которую предлагают зарубежному специалисту, должна превышать минимальную по стране. Плюс есть юридические формальности: для найма иностранцев работодатель должен подать заявку, собрать документы, уплатить пошлины…
По этим причинам иностранцев нанимает в основном крупный и средний бизнес, а также международные компании с офисами в Турции.
Все остальные сферы деятельности в том или ином виде открыты для иностранцев.
Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, вы попадаете под защиту всех трудовых норм Турции.
Разрешение на работу в Турции бывает трёх видов.
Временное (Süreli Çalışma İzni)
Выдаётся иностранцам, которые обращаются с подобной заявкой впервые. Срок действия – один год. Можно продлить на три года, но работу при этом менять нельзя. Ещё через три года разрешение снова можно продлить, при этом можно сменить нанимателя, но не специальность.
Постоянное (Süresiz Çalışma İzni)
Выдаётся иностранцам, которые либо легально трудились в стране не менее шести лет, либо прожили в Турции как минимум восемь лет.
Для предпринимателей (Bağımsız Çalışma İzni)
Разрешение, позволяющее вести собственный бизнес, доступно только тем, кто живёт в стране не меньше пяти лет и может доказать, что его дело станет для Турции полезным или экономически выгодным.
Отдельным гражданам разрешение на работу выдаётся без привязки к срокам и месту работы. Сюда относятся беженцы, граждане ЕС и члены их семей, профессиональные спортсмены, а также супруги и дети турецких граждан. Но в последнем случае ребёнок должен въехать в страну, пока ему не исполнилось 18 лет, и окончить на местной территории школу или вуз.
Получить разрешение можно двумя путями.
После того как заявление примут, вам присваивают номер, который нужно сообщить работодателю. В течение последующих десяти дней он должен подать в Министерство труда Турции следующие документы.
Подробное руководство – на официальном сайте Министерства труда.
Срок рассмотрения – один-полтора месяца. О решении сообщается по телефону или электронной почте.
Обратите внимание! Если вы планируете жить в Турции постоянно и хотите иметь неограниченный доступ на рынок труда (без оформления разрешений на работу), можно задуматься об оформлении местного гражданства. В Турции действует государственная программа, по которой паспорт можно получить за три месяца. Одно из условий – купить недвижимость на сумму от $400 тыс.
Собственники недвижимости стоимостью от $200 тыс. могут получить вид на жительство. Этот тип ВНЖ не даёт права на работу (разрешение придётся получать отдельно), но через пять лет проживания в Турции можно будет запросить гражданство в порядке натурализации.
Если с разрешением на работу всё в порядке, нужно повторно обратиться в консульство Турецкой Республики и представить следующие бумаги.
После получения рабочей визы надо въехать в страну в течение 180 дней.
Более подробную информацию о рабочих визах в Турции можно найти на официальном сайте.
Согласно разъяснениям на сайте МВД Турции, разрешение на работу принимается в качестве вида на жительство на срок его действия. Соответственно, запрашивать отдельный ВНЖ не требуется. После въезда в Турцию в течение 20 дней надо зарегистрироваться в областном управлении миграционной службы.
Если посмотреть вакансии, предлагаемые на сайтах работы, то можно выделить три категории наиболее востребованных в Турции специалистов.
Наиболее востребованы специалисты сферы обслуживания, туризма и строительства.
Минимальный размер оплаты труда в Турции устанавливается на государственном уровне. Летом 2023 года из-за высокой инфляции манималку увеличили с 10 008 турецких лир ($380) до 13 414 турецких лир (около $500).
Конечно, это не самые высокие цифры в сравнении с Европой. Но в большинстве стран СНГ ситуация хуже.
Минимальная зарплата в Турции – не совсем то, что в России. Во-первых, прожить на неё можно, если не платить бешеные кредиты и ипотеку. Во-вторых, огромный процент населения получает именно её. В том числе иммигранты; также «на минималках» – практически все сезонные работники вроде аниматоров, официантов и сотрудников гостиниц.
Для госслужащих минимальная зарплата выше (около $850), но иностранцы не имеют права претендовать на эти должности, пока не получат турецкое гражданство.
Если у вас есть разрешение на работу, ваша зарплата должна быть не меньше официальной минимальной. За невыполнение данного условия на работодателя накладываются штрафы.
Наиболее доходные отрасли – IT, информация и связь, финансы, здравоохранение, научная деятельность, недвижимость и строительство. Ежемесячный доход здесь составляет $1,5–3,5 тыс. и выше. Меньше всего зарабатывают администраторы и служащие гостинично-ресторанного бизнеса – ориентировочно $500–700 в месяц.
В Стамбуле и прочих крупных городах зарабатывают больше. Также можно рассчитывать на более высокий уровень оплаты, имея диплом турецкого или престижного европейского вуза.
Как видим, найти работу в Турции не такая уж непосильная задача. Вопрос только в оплате труда, которая вас устраивает. Ведь больше всего здесь получают люди, обладающие востребованной специальностью и имеющие возможность подтвердить свои навыки. Квалифицированные специалисты, профессионалы в строительно-монтажной сфере будут зарабатывать прилично относительно уровня жизни и цен в стране.
А вот низкоквалифицированные предложения – хороший вариант разве что для временной занятости и при желании совместить работу с отдыхом (как, к примеру, в случае с гидами, аниматорами). Если вас интересует преимущественно зарплата, возможно, стоит обратить внимание на другие европейские страны.