В рамках данных программ сотруднику предоставляются консультационные услуги и помощь с внесением первоначального взноса. Как правило, компания прощает своим работникам эти займы в том случае, если они не меняют место работы в течение определенного периода времени.
Согласно недавнему исследованию результатов подобной программы, реализуемой в Aurora Health Care в Милуоки, 208 сотрудников данной компании, купившие дом с помощью работодателей, не меняли работу в течение более продолжительного времени, чем среднестатистический сотрудник организации, и показывали лучшую производительность труда, пишет Realtor.org.