Высокий спрос на «айтишников» в Чехии приводит к росту заработной платы

Ситуация. Согласно опросу, проведённому IT-компанией Coding Bootcamp Prague и порталом поиска работы Techloop, в IT-секторе Чехии в настоящее время занято более 316 000 человек. При этом около 79% компаний испытывают трудности с поиском подходящих кандидатов на открытые вакансии. Отклики на соответствующие объявления часто во много раз ниже, чем в других секторах.

Результат. Высокий спрос на IT-специалистов привёл к впечатляющему росту заработной платы. Старшие разработчики могут зарабатывать до €7 840 в месяц, в то время как средняя зарплата составляет €2 665, что почти вдвое превышает средний показатель по стране. Начинающим специалистам обычно платят около €1 570 в месяц, но динамизм IT-индустрии может привести к быстрому продвижению квалифицированных сотрудников.

Считается, что высокий потенциал заработка IT-фрилансеров также способствует трудностям, с которыми сталкиваются компании при попытке заполнить вакансии. Фрилансеры могут зарабатывать в среднем €17-31 в час.

Кстати, недавно в Чехии рассказали о самых популярных сферах занятости иностранцев.

Цитата. «Существует несколько причин, по которым число вакансий во много раз превышает количество подходящих работников. Самая большая из них – низкое число выпускников университетов в сочетании с растущим спросом на IT-специалистов в связи с цифровизацией. Другой причиной может быть относительно сложная переподготовка, необходимая для IT-должностей», - сказал соучредитель Techloop Эндрю Эллиотт.

Решение. Рост в секторе в сочетании с нехваткой отечественных работников может вынудить компании искать специалистов за рубежом, которые помогли бы продвигать их новые проекты. Потенциал иностранных работников для восполнения значительного дефицита специалистов обсуждается на самых высоких уровнях правительства. К примеру, премьер-министр Андрей Бабиш недавно предложил смягчить требования к рабочим визам для иностранных граждан в Чешской Республике.

Другим потенциальным решением могло бы стать более широкое привлечение женщин в секторе информационных технологий. Однако во всем мире в этой отрасли долгое время доминировали мужчины, что означает, что улучшение гендерного баланса вряд ли послужит краткосрочным решением проблемы. Тем не менее, поскольку чешский технологический сектор процветает в эпоху после пандемии, профессия IT-специалиста, скорее всего, станет более привлекательной для тех, кто планирует переехать в Чехию.

Источник: expats.cz

Фото: Matias Malka/Unsplash

Об инвестициях, иммиграции и недвижимости на канале Prian в Telegram Подписаться

Условия цитирования материалов Prian.ru