a
Версия
для печати

Каждый десятый работник в Дании – иностранец

С 2014 года число выходцев из других стран, трудоустроенных в Дании, увеличилось на 75 000 человек.

По данным Национального бюро статистики Дании (DST), ещё десять лет назад иностранцем являлся каждый 14-й работник в стране, пишет The Local.

В 2018 году основными «поставщиками» иностранной рабочей силы в Данию были Польша, Румыния и Германия. В ТОП-10 вошли также Литва, Сирия, Босния и Герцеговина, Великобритания, Ирак и Иран. Число работников из всех этих стран в Дании за последние пять лет увеличилось.

Данная тенденция является положительной для датской экономики, поскольку она отражает растущую потребность в рабочей силе в стране, считает специалист по рынку труда в Палате Коммерции Дании Петер Халкьер.

Кстати, Конфедерация датской промышленности (Dansk Industri) недавно подчеркнула необходимость привлечения квалифицированных специалистов из-за рубежа.

Напомним, что правительство Дании выделило почти €19 млн на программы, направленные на повышение уровня занятости женщин, мигрировавших в Данию. Цель инвестиций заключается в привлечении большего числа женщин из незападных стран на рынок труда.

Условия цитирования материалов Prian.ru

Поделиться материалом:
Напечатать
Теги: Дания, Иммиграция, Работа за рубежом

Читайте также

Голубая карта Евросоюза: что это такое и как её получить
Рассказываем про условия и пошаговый алгоритм действий
Инвестиционные программы ВНЖ и гражданства в 2025 году
Свежий выпуск новостей по иммиграции 
Визовый режим и вид на жительство в Таиланде
Важная инструкция для тех, кто мечтает переехать в Таиланд
Испанцы пугают, немцы распахивают двери
Дайджест новостей зарубежной недвижимости и иммиграции
Программа «Дом за один евро» в Италии: как работает схема и стоит ли игра свеч
Иностранцы тоже могут участвовать
Жизнь в Италии: условия для переезда, работы и открытия бизнеса
Италия – средиземноморская жемчужина. Люди здесь открытые и дружелюбные, что неудивительно:...

Интересно почитать

Новости и статьи по теме «Дания»