ОАЭ вводят «золотые визы» для медсестёр

Что произошло

Объединённые Арабские Эмираты начали выдавать «золотые визы» медсёстрам, проработавшим более 15 лет в дубайском Управлении здравоохранения. Это решение стало частью новой стратегии по удержанию квалифицированных кадров в системе здравоохранения.

Инициатива исходит от шейха Хамдана бин Мухаммеда Аль Мактума, наследного принца Дубая, который подчеркнул ключевую роль медсестёр в развитии медицины ОАЭ.

«Медсёстры — это фундамент нашей системы здравоохранения. Они заслуживают не только признания, но и долгосрочных возможностей», — заявил шейх Хамдан.

Почему это важно? Глобальный дефицит медсестёр

Решение было объявлено в Международный день медсестры (12 мая), но его мотивы гораздо глубже.

К 2030 году мировая нехватка медсестёр может достичь 11 миллионов, причём 25% этого дефицита придётся на Ближний Восток.
Проблемы отрасли: низкие зарплаты, тяжёлые условия труда, эмиграция кадров.

Доктор Ханан Балхи (ВОЗ) предупредила:

«Без срочных инвестиций в образование и защиту медработников кризис продлится и после 2030 года».

«Золотая виза»: не только для миллионеров

Раньше программа «золотых виз» в ОАЭ была доступна в основном инвесторам и высокооплачиваемым специалистам. Но теперь власти упростили правила, отменив обязательный взнос в 1 млн дирхамов (около $272 тыс.) при покупке недвижимости в рассрочку или ипотеку.

Вывод: ОАЭ делают ставку на медиков

Дубай активно привлекает иностранных специалистов, но теперь делает ставку и на удержание своих кадров. Если эксперимент окажется успешным, другие страны региона могут последовать его примеру.

Источник: Visa Guide World

Photo by Hush Naidoo Jade Photography on Unsplash