Ситуация. Ежеквартальный отчёт Статистического управления Канады о вакансиях показывает рекордно высокий уровень предложений в сфере строительства, производства, общественного питания, медицины, услуг. Число открытых вакансий достигло максимума во втором квартале 2021 года за всю историю наблюдений с 2015 года.
Подробности
Причины. Ещё до пандемии Канада испытывала нехватку рабочей силы, которая частично решалась за счёт иммиграции. В 2020 году количество иммигрантов, прибывших в Канаду, было одним из самых низких за всю историю наблюдений, что только усугубило жёсткие условия на рынке труда. Чтобы решить данную проблему, Канада планирует расширить программу ПМЖ для студентов и специалистов, вводит новое открытое разрешение на работу и выделяет почти $80 миллионов на поддержку интеграции «новичков».
Однако низкая иммиграция – это только один фактор. Специалисты связывают нехватку специалистов с недостаточной оплатой труда, длительными блокировками и тяжёлыми условиями.
В некоторых секторах наблюдался особенно высокий рост предложений о работе. Каждая седьмая вакансия в Канаде приходится на сектор здравоохранения и социальной помощи. За два года количество предложений увеличилось больше чем на 40 тысяч – до 108 800. И, несмотря на то, что средняя почасовая оплата труда, к примеру, медсестёр составляет $26,1, что почти на 6% больше, чем в 2019 году, работники массово увольняются из-за «пандемического выгорания».
Другие сферы
Перспективы. Специалисты предполагают, что количество вакансий вырастет, поскольку работники, которые отложили увольнение или вышли на пенсию в начале пандемии, покинут рынок труда. Статистическое управление Канады сообщает, что более 8% предприятий ожидают увеличения количества вакансий в этом квартале.
Источник: CIC News