Версия
для печати
для печати
Канада стремится привлекать как можно больше иностранцев из-за нехватки квалифицированной рабочей силы, старения населения и низкой рождаемости. Страна растёт в основном за счёт иммиграции.
По планам на 2024–2026 годы, Канада рассчитывает ежегодно принимать около 500 тыс. новых жителей, что является самым высоким показателем за всю историю.
Уровень безработицы в Канаде – около 6%. Специалистов здесь всегда требуется много, но и конкуренция высокая. Причём не только между гражданами страны, но и между экспатами. Среди иностранцев c ПМЖ больше всего выходцев из Индии (27%), Китая (7,2%), Афганистана (5,4%), Нигерии (5%) и Филиппин (5%).
Иммиграция в Канаду делится на несколько классов, основной из которых (57%) – экономический. Под него попадают квалифицированные специалисты и опытные работники узких направлений.
Стране постоянно требуются инженеры, авиадиспетчеры, врачи, аналитики. В 2024 году в рамках миграционной политики планируют увеличить количество приглашений для работников в сфере здравоохранения, транспорта, сельского хозяйства, агропромышленности, торговли.
В 2023 году появился новый иммиграционный маршрут – Innovation Stream, который упрощает наём иностранцев технических специальностей. Для них не требуется предварительная оценка рынка труда Канады, а разрешение на работу выдаётся сразу на пять лет.
Если вы всерьёз задумались о переезде, для начала обратите внимание на крупные города: Торонто, Ванкувер, Калгари, Монреаль, Оттаву. Уровень безработицы здесь ниже, чем в среднем по стране, вакансий – больше. Хотя, учитывая количество востребованных специалистов разных направлений, найти работу в Канаде реально практически в любом месте – вопрос в ваших навыках и предпочтениях по зарплате.
Нелишним будет просматривать соответствующий раздел крупных газет страны: Montreal Gazette, Vancouver Sun, National Post и других. Чаще всего вакансии помещают в раздел частных объявлений (Classifieds).
Если не хочется тратить время – обратитесь в рекрутинговое агентство, к примеру Randstad. Или поищите через YP.
В некоторых случаях можно напрямую звонить в офисы интересующих компаний и узнавать, какие специалисты нужны и каким требованиям должны соответствовать. Имеет смысл обращаться в крупные канадские компании: Canadian Natural Resources, The Woodbridge Company, Imperial Oil, Sun Life Financial. Хотя, разумеется, не нужно ограничиваться этим списком: вы можете обратиться даже в ближайший сетевой ресторан, отель, учебное заведение или больницу – место можно найти везде.
Нередко местные предприятия хотят, чтобы соискатель уже имел опыт работы в канадской организации. В таком случае можно какое-то время поработать волонтёром: оплаты за такой труд не полагается, зато свидетельство о том, кем и сколько вы работали, выдадут.
Это обязательное требование. Общаться с местными придётся в любом случае, даже если вы найдёте место у русскоязычных работодателей (что, кстати, маловероятно). Потому в страну нужно приезжать, уже владея языком хотя бы на приемлемом для общения уровне.
А если вы планируете переехать в Квебек – то потребуется знать ещё и французский, так как здесь именно этот язык является основным.
Трезво подойдите к тому, что вы знаете и умеете. В Канаде по большей части требуются специалисты со значительным опытом и знаниями – найти непрофильную работу здесь сложно. Даже на местных фермах канадцы предпочитают нанимать не универсальных работников, а узких специалистов.
Большое значение имеет уровень образования. Если вы не заканчивали канадский, британский или европейский вуз – возможно, потребуется нострификация диплома. В особенности это относится к регулируемым профессиям (инженер, архитектор, врач, преподаватель, геолог и т. д.).
Список всех профессий, по которым требуется признание документов, можно посмотреть здесь.
Обязательно для получения рабочей визы. Проводится в медцентре при Международной организации по миграции (платно). Процедура эта не такая простая, как кажется. Для начала потребуется получить в канадском посольстве направление (медицинскую анкету) и в течение 60 дней пройти осмотр.
Результат имеет силу в течение года и после получения направляется в Канадский иммиграционный медцентр в Лондоне, рассматривается в течение трёх месяцев Верховным комиссариатом Канады. Последний выдаёт финальное заключение, которое высылается в посольство.
Лучше изначально не рассматривать вариант нелегальной работы в Канаде. И дело тут не только в последующей депортации с запретом на въезд в страну, но и в скудных социальных условиях.
Работать на хорошо оплачиваемой должности вы неофициально не сможете, социальных льгот и гарантий не полагается, а получать вы будете в качестве, скажем, разнорабочего около $10 в час.
За нелегальное трудоустройство как работнику, так и работодателю грозит тюремное заключение сроком до десяти лет, а также немалые штрафы.
Чтобы понять, каким образом вы можете переехать в Канаду и реально ли это в вашем конкретном случае, пройдите тест на правительственном портале, который отобразит наиболее доступные варианты. Результаты помогут определиться с программой переезда. Информация носит сугубо справочный характер.
Идеальный способ найти работу в Канаде – воспользоваться одной из иммиграционных программ, работающих по системе Express Entry, которая создана в расчёте на востребованных работников разных специальностей. Этот вариант подразумевает долгосрочную работу, скорее всего – переезд вместе с семьёй и гражданство в перспективе. С её помощью намного проще получить разрешение на приём иностранного специалиста (LMIA), если оно требуется для данной вакансии. Однако и здесь полезно заранее найти себе место и получить приглашение от работодателя.
Чтобы эффективно регулировать миграционный поток, канадские власти в 2015 году приняли программу Express Entry. С одной стороны, она усложнила трудоустройство в стране, с другой – расширила возможности для квалифицированных специалистов.
Чтобы участвовать в программе, необходим предварительный экспресс-вход – заполнение анкеты, которая определит, соответствуете ли вы нужным требованиям, и вам начислится определённое количество очков. На итог влияют ваши навыки, уровень образования и знания языков, специальность и т. д.
От количества набранных очков напрямую зависят ваши шансы получить работу. В программе происходят регулярные отборы кандидатов с самыми высокими баллами. Они получают право на переезд в Канаду.
При этом их анкеты доступны всем работодателям, которым довольно просто выбрать подходящую, ведь кандидаты в базе сортируются согласно рейтингу. Анкетные данные поступают в Министерство гражданства и иммиграции Канады и рассматриваются до полугода. После этого информация попадает в базу Express Entry и хранится там один год. Кстати, языковой тест и нострификация диплома (при необходимости) выполняются ещё до подачи анкеты.
В Канаде есть около 80 различных иммиграционных программ, их основная часть базируется на системе Express Entry. При этом большинство программ – провинциальные, то есть отбор происходит на уровне отдельной провинции, а окончательное решение о въезде принимает федеральное ведомство.
И ещё одна особенность: в Квебеке действуют собственные программы, информацию о них можно найти на сайте иммиграционного ведомства провинции.
На федеральном уровне действуют три иммиграционные программы, основанные на Express Entry.
Federal Skilled Worker Program (FSWP)
Это основная программа для иммигрантов. Она рассчитана только на специалистов с востребованным опытом и знаниями. Для участия требуется иметь как минимум годичный опыт работы по востребованной специальности, полученный в течение последних десяти лет, или приглашение от местного работодателя. Также требуется на достаточном уровне владеть языком и иметь образование, соответствующее канадским стандартам (проверку осуществляет агентство ECA).
Значение имеют возраст и способность быстро адаптироваться в стране. Также потребуется пройти медицинское обследование, представить справку об отсутствии судимостей, не претендовать на переезд в Квебек (там действует отдельная программа) и иметь достаточно средств на первое время.
Federal Skilled Trades Program (FSTP)
Программа для отдельных профессионалов, имеющих высокую квалификацию или лицензию (к примеру, врачи). В данном случае потребуется иметь опыт работы по специальности как минимум два года за последние пять лет, приглашение от местного нанимателя либо квалификационный сертификат, выданный в Канаде, а также хорошее знание языка.
Canadian Experience Class (CEC)
Для специалистов, которые ранее уже работали в Канаде. Стаж работы за последние три года должен составлять не менее 12 месяцев. Также важно знать язык на достаточном уровне и не претендовать на переезд в Квебек.
Кстати, требования иммиграционных программ обязывают работодателей, которые приглашают иностранца на долгий срок, единоразово уплатить пошлину в размере $1 тыс. за рассмотрение заявки. При этом, если кандидатура утверждена не будет, деньги не возвращают. Таким образом, власти прикладывают максимум усилий, чтобы вначале обеспечить работу местным жителям, а уж потом – иностранцам.
Устроиться на работу в Канаде можно, только заключив трудовой договор, а если специальность предполагает членство в профессиональных ассоциациях (к примеру, врач), потребуется ещё и лицензия.
Следующий обязательный этап – получение разрешения на приём иностранца, Labour Market Impact Assessment (LMIA), оформлением которого занимается работодатель. С этой целью он направляет запрос в ближайшее отделение Министерства по развитию трудовых ресурсов и навыков (HRSDC). Если ответ положительный – оформляется разрешение на работу.
Есть ряд категорий специалистов, для которых этот документ не требуется. Подробный список можно увидеть здесь.
После утвердительного ответа от министерства работодатель собирает следующий пакет документов и отправляет соискателю для подачи в консульство по месту жительства:
Разрешение бывает нескольких видов: для временной работы (по обычной рабочей визе), для постоянного сотрудника (по программе Express Entry), для студентов, предпринимателей. Отдельно есть разрешения на работу няней или сиделкой, а также по программе обмена опытом.
Подать заявление на визу нужно на официальном сайте Канады canada.ca.
Потребуются следующие документы:
В зависимости от региона, могут потребоваться дополнительные документы. К примеру, в провинции Квебек нужен сертификат согласия на предоставление временной работы (Certificat d’acceptation du Quebec (CAQ) pour travail temporaire), который нужно получить в Министерстве иммиграции Квебека.
Внимание! Все документы на рабочую визу в Канаду должны иметь перевод на английский или французский, если они представлены на другом языке.
После одобрения вам придёт запрос на сдачу биометрии и собеседование в одном из визовых центров Канады. Это нужно сделать в течение 30 дней, иначе заявка будет отменена.
После того как вы подадите документы, вам выдадут направление на медицинское обследование. Будьте готовы к тому, что в ходе рассмотрения дела консул может вызвать вас на личную беседу.
Канадское правительство составило список наиболее востребованных в стране профессий, который включает 370 пунктов. С полным перечнем знакомьтесь здесь.
Мы приведём наиболее актуальные специальности, которые позволяют участвовать в программе Skilled immigrants (Express Entry).
Согласно официальным данным, в десятку самых высокооплачиваемых профессий на 2024 год вошли (указана среднегодовая базовая зарплата):
Минимальная оплата труда – обязательный параметр в канадской экономике, который ежегодно пересматривается на основании уровня безработицы и прочих факторов. Единого показателя для страны нет – в начале 2024 года уровень «минималки» варьируется в зависимости от провинции в пределах $10–14 в час (здесь и далее суммы приведены в американских долларах).
Самая высокая ставка в 2024 году – в суровом Нунавуте: около $14. Если ориентироваться на рабочую неделю в 40 часов, то канадцы получают минимум $1,5–2 тыс. в месяц.
Средняя зарплата в Канаде в разных провинциях сильно отличается, но в целом по стране цифра составляет $1 055 в неделю, или $4 220 в месяц.
Почасовые ставки значительно разнятся в зависимости от возраста (после 25 лет – рост почти в два раза), пола (мужчины получают на $2 в час больше), продолжительности рабочего дня (при неполной занятости ставки на $3 ниже) и типа трудоустройства (постоянные сотрудники получают примерно на $4 больше).
Сравним уровень зарплат в разны сферах деятельности ($/месяц)
Более подробный обзор зарплат по стране смотрите здесь.
В Канаде во всех отраслях можно зарабатывать неплохо. Здесь ваш доход зависит не от выбранной сферы, а от умений и опыта. Местные власти стремятся не создавать социального расслоения, потому и градируют зарплатные ставки, опираясь на множество факторов, которые зависят только от работника.
Ставка подоходного налога в Канаде зависит от уровня заработной платы и конкретной провинции. В среднем минимум 15% – если годовая зарплата не больше $41 120, а максимум 33% при доходе от $181 500.
Дополнительно идут отчисления в пенсионный фонд (которые работник и работодатель платят 50/50 – по 5,95% каждый) и страховые взносы (1,66% платит сотрудник, а 2,32% – наниматель).
Куда ещё переехать в поисках работы?
Как видим, найти работу в Канаде – не такая уж непосильная задача: востребованных профессий много, действуют иммиграционные программы. От вас требуется только опыт, знания в актуальных для страны направлениях, а также – весомые усилия, чтобы собрать все документы, договориться с работодателем, освоить на должном уровне язык и при необходимости – подтвердить квалификацию либо пройти переобучение. Взамен – более чем адекватная заработная плата и возможность с комфортом жить в красивой стране.
Фото: Unsplash.com (Alex Shutin, Juan Rojas, Naveen Kumar, Venrick Azcueta)
