В Германии хотят принять закон, защищающий работников от стресса

Федеральный институт здоровья и безопасности на работе готовит доклад о целесообразности возможного закона, который мог бы защитить работников от стресса, вызванного смартфонами и постоянным контактом со своими боссами, сообщает портал The Local со ссылкой на газету Rheinische Post.
Министр труда считает, что "существует неоспоримая связь между постоянной доступностью и ростом психических заболеваний", однако создать и применить такой закон будет непросто.
По данным Ассоциации немецких пенсионных фондов, 66 441 работник вышли на пенсию по инвалидности в прошлом году из психических заболеваний, в число которых входит и депрессия. С 2005 года число таких пенсионеров возросло на 20 000 человек.
Большое количество больничных дней также вызвано стрессом и психическими заболеваниями: за последние 15 лет их число возросло на 80%. Согласно годовому отчету страховой компании Techniker Krankenkasse, за последние 12 месяцев у респондентов их исследования уровень стресса вырос на 53%.
Представитель одного из крупнейших профсоюзов Германии, Verdi, рассказал The Local, что они хотели бы видеть больше компаний, которые запрещают начальству связываться с работниками по электронной почте в нерабочее время, пока государство не закрепило это правило законодательно. "Очень высокая производительность немецких рабочих зависит от качественного отдыха," - сказал он. - "Это в интересах компаний, чтобы их сотрудники не были перегружены."
В самом населенном регионе Германии, Северный Рейн-Вестфалия, уже антистрессовый закон, который запрещает работодателям контактировать сотрудников в определенное время дня, был введен в начале августа. Немецкие концерны Volkswagen и Deutsche Telekom, так же как и Министерство труда Германии, уже применяют такой запрет.
Забота государства о гражданах сделала Германию самой популярной страной для иммиграции в Европе.