Четверть сотрудников стартапов в Эстонии – иностранцы

30 мая 2016 года Комиссия по делам ЕС в парламенте Эстонии заслушала доклад организации Startup Compass о стартапах в стране. В отчете аналитики признают достижения правительства Эстонии в поддержке предпринимательства, которыми являются система электронного гражданства и электронного государства, пишет The Baltic Course.
Однако есть и проблемные области, которые требуют решения – недостаток талантов, нехватка капитала, дружелюбие инвестиционной среды и негибкая налоговая система, не дающая стимула. Для того, чтобы привлечь таланты из-за границы в Эстонию, необходимы льготы для иностранных работников.
Для решения этих проблем авторы исследования предлагают снизить налоговую нагрузку на рабочую силу, ввести рассрочку на выплату налогов, установить верхний предел для социального налога, ввести фиксированную стоимость лицензий для предприятий и создать налоговые льготы.
По данным Startup Compass, в Эстонии насчитывается от 500 до 700 стартапов, которые на конец 2015 года создали 2300 рабочих мест и заплатили около €20 млн налогов на рабочую силу в государственный бюджет. Четверть сотрудников таких компаний — из-за границы. Инвестиции в стартапы составили €96 млн, из которых 10% - это эстонский капитал.
Кстати, средняя ежемесячная зарплата в Эстонии недавно првысила €1000.

Об инвестициях, иммиграции и недвижимости на канале Prian в Telegram Подписаться

Условия цитирования материалов Prian.ru