Британские работодатели проверяют соискателей на Facebook

Кроме того, не гнушаются проверкой социальных сетей и рекрутинговые агентства – более 60% британских директоров зарегистрированы на Facebook или на других подобных сайтах.
В свете полученных данных коалиция благотворительных организаций, в которую входят Национальное общество по предотвращению жестокого обращения с детьми (NSPCC), «Общество детей» и «Национальные детские дома» (NCH), призывает принять законопроект, запрещающий компаниям просматривать личные данные соискателей в социальных сетях. По мнению организаций, просматривание социальных сетей сродни подглядыванию в чужой дневник.
В настоящее время благотворительные организации изучают вопрос о том, могут ли существующие антидискриминационные законы помочь с запретом подобной деятельности работодателей, пишет Daily Mail.

Об инвестициях, иммиграции и недвижимости на канале Prian в Telegram Подписаться

Условия цитирования материалов Prian.ru