Россиянам сложнее найти хорошую работу в Финляндии. Виной всему — фамилия

Что случилось? Социологическое исследование показало, что россиянину сложнее подыскать хорошо оплачиваемое место в финских компаниях, чем финну. При условии, что знание языка, опыт и квалификация — идентичны, сообщает Yle.

Кто это выяснил? Об этом говорит исследование социолога Хельсинкского университета Акхлака Ахмада—. Его труд финансировал фонд Koneen säätiö.

Как проходило исследование? Чтобы подтвердить своё мнение, Акхлак Ахмад с 2016-2017 годах разослал 5 000 запросов в финские компании.

• Исследователь собрал пять фиктивных групп людей разных национальностей: англичане, финны, россияне, иракцы, сомалийцы.
• От каждой группы разослал 1 000 заявок. Рассматриваемые вакансии — сфера обслуживания, простая офисная работа, розничная торговля.
• У вымышленных заявителей было одинаковое образование и опыт, отличное знание финского языка. Все эти люди либо родились в стране, либо переехали в неё в детстве/юности. Количество мужчин/женщин — 50/50.

Результаты:

• Больше всего приглашений на собеседование получили финны (390 из 1 000).
• Англичане заняли второе место (269 положительных ответов).
• На третьей позиции — россияне (228).
• Следом идут иракцы (134).
• На последнем месте — сомалийцы (99).

Женщины получали предложения о работе чаще, чем мужчины. Независимо от национальности. К примеру, из россиян положительный ответ получили 132 женщины и 96 мужчин.

Особенности. Как отмечает автор исследования, гендерно-национальный разрыв наиболее заметен в профессиях, для которых требуется низкая квалификация.

Перспективы. Ахлак Ахмад опасается, что подобный разрыв негативно повлияет на нынешнюю молодёжь, весомая часть которой — дети иммигрантов. Потому надеется, что результаты исследования приведут к общественной дискуссии.

Между тем, компании иммигрантов создают больше рабочих мест для финнов, чем местные организации.

Инсайды и аналитика рынка зарубежной недвижимости от Prian.ru Подписаться

Условия цитирования материалов Prian.ru