Версия
для печати
для печати
Основным нововведением, которое прописано в Постановлении Правительства РФ № 773, является возможность оформление лицензии рекрутинговой компанией лично либо онлайн, а именно через недавно запущенный портал государственных и муниципальных услуг. Такая мера вступит в силу 1 января 2011 года. На данный момент заявление о получении лицензии подается в ФМС по почте, что существенно замедляет процесс.
Ускорение порядка лицензирования поможет увеличить количество компаний, помогающих получить работу за границей. Хотя законодательство не требует, чтобы россияне трудоустраивались за рубежом исключительно с помощью специализированных компаний, имеющих лицензию, такой способ наиболее безопасен и эффективен. По словам замначальника управления внешней трудовой миграции ФМС РФ Артема Фролова после введения в 2006 году обязательного лицензирования указанного вида деятельности уровень криминала значительно уменьшился.
По статистике портала SuperJob.ru, наиболее востребованными для работы за рубежом являются преподаватели, специалисты в области информационных технологий, менеджеры по внешнеэкономической деятельности и низкоквалифицированная рабочая сила (представители рабочих профессий, а также официанты, няни, уборщицы и т.п.), пишет Российская газета.
Средний возраст соискателей составляет 35 лет. Если молодежь наиболее активно ищет работу на полгода-год в США и Канаде, то представители старшего поколения выбирают для этого в основном европейские страны (Италия, Франция, Греция) и на более длительный срок. Менее всего заинтересованы в трудовой миграции жители Москвы и Санкт-Петербурга – лишь в 8-9% резюме обитателей двух столиц содержится отметка о готовности к переезду. В провинции этот показатель может превышать 20%.
