Власти страны пошли навстречу многочисленным желающим сменить свою фамилию на более «шведскую». Уже давно жители Швеции с арабскими или другими иностранными корнями жаловались на дискриминацию на рынке труда. Многочисленные исследования подтвердили – работодатели чаще откладывают в сторону резюме соискателей с зарубежными фамилиями, пишет The Local.
Так, в 2006 году Международная организация труда (ILO) пришла к выводу, что число резюме, которые шведам с иностранными фамилиями требуется высылать до устройства на работу, в три раза превышает аналогичный показатель у носителей шведской фамилии. А ученые из Лундского университета выяснили в 2013 году, что вероятность приглашения на собеседование на 50% выше у носителей шведских фамилий, чем у обладателей арабских.
С 1 июля 2017 года любой житель страны сможет поменять фамилию на «исконно шведскую», даже если ее обладателями являются более 2000 человек. Кстати, по данным официальной статистики, самыми распространенными шведскими фамилиями в 2015 году являлись Андерссон, Йоханссон и Карлссон.