Эта нехватка подходящих кандидатов на работу уже ощущается местными компаниями, особенно в высококвалифицированных секторах, как показывает новый отчет рекрутингового агентства Adecco и Цюрихского университета, сообщает The Local.
В первом квартале 2018 года наиболее востребованными были специалисты в следующих отраслях:
1. трастовые и фидуциарные услуги (включая аудиторов, налоговых консультантов и т. д);
2. технические специальности с высокой квалификацией;
3. инженеры;
4. врачи, фельдшеры и фармацевты;
5. IT-позиции;
6. чертежники;
7. операционисты на заводах, специалисты по контролю качества и т. д.
8. юридические позиции;
9. работа в сфере обучения и воспитания;
10. топ-менеджмент и топ-должности государственной службы.
В немецкоязычной Швейцарии наиболее востребованными работниками были технические специалисты. По словам генерального директора Adecco Switzerland Николь Берт, к сожалению, в стране все еще слишком мало женщин, которые имеют квалификацию в области математики, информационных технологий, естественных наук и инженерии.
В то же время, во франко- и италоязычной Швейцарии наибольшим спросом пользовались сотрудники сектора трастовых и фидуциарных услуг, квалифицированные технические специалисты занимали второе место в рейтинге.
Проблемы, связанные с наймом профессионалов, обостряются в некоторых секторах, при этом ожидается, что малым и средним предприятиям будет труднее привлекать талантливых специалистов.
По словам Хелен Букс из Университета Цюриха, целевое образование является одним из ключевых способов решения этой проблемы. Но также важно привлечь женщин на рынок труда и повысить привлекательность тех секторов, где нехватка персонала является наиболее острой.
Кстати, недавно был составлен рейтинг самых высокооплачиваемых профессий в Швейцарии.