Работа в Швеции станет проще

Фото: Transly Translation Agency / Unsplash

Что произошло

Швеция активно модернизирует свою иммиграционную политику, чтобы адаптироваться к пересмотренной Директиве ЕС о единых разрешениях. Ожидается, что реформы вступят в силу 21 мая 2026 года и внесут значительные изменения в правила трудоустройства иностранных специалистов из стран вне ЕС.

Основные нововведения

Одним из ключевых изменений станет отмена жёсткой привязки иностранных работников к конкретному работодателю. Вместо этого мигранты получат возможность менять место работы без повторного оформления разрешения, лишь уведомляя миграционные органы. Это должно снизить зависимость от работодателей и уменьшить риски эксплуатации.

Для тех, кто потеряет работу, льготный период для поиска нового места увеличится. Если сейчас у мигрантов есть только три месяца, то после реформы этот срок составит шесть месяцев — но только для тех, кто прожил в Швеции более двух лет по тому же разрешению. Это даст больше времени на трудоустройство без угрозы депортации.

Срок действия первоначального разрешения также вырастет — с нынешних шести месяцев до двух лет, что сократит бюрократическую нагрузку и обеспечит бОльшую стабильность для трудовых мигрантов. Кроме того, работодателям будет запрещено перекладывать расходы на оформление разрешений на сотрудников — все сборы теперь должны покрываться компаниями.

Шведское миграционное агентство также поставило цель ускорить рассмотрение заявлений. Если сейчас средний срок ожидания составляет 120 дней, то после реформы он должен сократиться до 90 дней — при условии, что документы поданы в полном объёме.

Причины и последствия реформы

Эти изменения отражают общую тенденцию в ЕС, где страны стремятся упростить трудовую миграцию, чтобы восполнить нехватку квалифицированных кадров. Швеция, как и её соседи, сталкивается с демографическими вызовами и дефицитом рабочей силы в ключевых секторах экономики. Новые правила призваны сделать страну более конкурентоспособной в борьбе за международные таланты.

Пока законопроект находится на рассмотрении в парламенте, но правительство активно его поддерживает. В случае принятия Швеция может стать одним из первых государств ЕС, полностью соответствующих обновлённой директиве, что может повлиять на миграционную политику других стран союза.

Реформа направлена не только на привлечение иностранных специалистов, но и на защиту их прав, снижая зависимость от работодателей и создавая более гибкие условия для профессионального развития в Швеции.

Источник: Nairametrics