С новым законом трудоустроиться в Германии смогут все. А приехать на полгода для поиска работы – не только специалисты с высшим образованием

Что случилось? Из-за нехватки квалифицированных специалистов в Германии с марта 2020 года начнёт действовать закон, который облегчит трудоустройство работников не из ЕС. Этот вопрос обсуждали ещё в начале осени, но в середине декабря 2019 Ангела Меркель созвала саммит, чтобы обсудить применение нововведений на практике, сообщает DW.

Что решили?

Новый закон значительно упростит трудоустройство для специалистов не только с высшим, но и с профобразованием. Не потребуется проходить проверку Федерального агентства по труду на приоритетность. Приезжать на полгода для поиска работы можно и тем, и другим.
Правительство будет упрощать визовый процесс и признание иностранных дипломов. И обязует работодателей помогать специалистам с поиском жилья, изучением языка, адаптации к жизни в стране.

Из-за наплыва заявок в зарубежных консульствах Германии увеличили штат сотрудников для обработки заявок на рабочие визы. В 2021 году планируется открыть отдельное федеральное ведомство по иностранным делам, которое будет решать визовые вопросы.

Какие специалисты нужны? Наиболее остро в Германии ощущается нехватка профессионалов в сфере MINT (математика, информатика, естественные науки и техника), строительстве, медицине и уходе за людьми, ремесленном деле, в сфере услуг (ресторан и гостиницы). Высоко востребованы программисты, сантехники, физиотерапевты, водители, разработчики ПО, специалисты в области наладки и автоматизации, а также транспорта.

Контекст. Как сообщает Институт исследований рынка труда, к третьему кварталу 2019 года число вакансий в стране достигло 1,36 миллиона. В теории на 100 рабочих мест приходится 230 местных безработных. Но для большинства из них подходят лишь те вакансии, которые не требуют специальных навыков. К тому же, не каждый безработный желает переезжать в регион с нехваткой специалистов. И даже если принять меры по повышению квалификации, учитывая старение населения, восполнить нехватку персонала в стране реально только с помощью зарубежных кадров.