Швеция упростила иммиграцию квалифицированных специалистов

Что случилось? С 1 июня 2022 года начали действовать новые правила выдачи разрешений на работу в Швеции. Они затрагивают как работников, так и работодателей.

Главное. Появился новый тип ВНЖ, предназначенный специально для поиска работы в стране высококвалифицированными специалистами. Те, кто имеет учёную степень, теперь могут подать заявление на получение вида на жительство для поиска работы в Швеции или изучения возможности открытия здесь бизнеса.

Такой вид на жительство может быть предоставлен на срок не менее трёх месяцев и не более девяти месяцев. Чтобы получить разрешение, у вас должно быть достаточно средств, чтобы содержать себя во время пребывания в Швеции и оплатить поездку домой, а также полную медицинскую страховку.

Другие изменения:

ВНЖ теперь можно продлевать несколько раз. Любой, кто не соответствует требованиям для получения постоянного вида на жительство после четырёхлетнего разрешения на работу, может вместо этого получить продлённый вид на жительство ещё на два года. При соблюдении требований для получения продлённого разрешения можно получить продление несколько раз, на два года за один раз.
Для получения разрешения на работу теперь необходим трудовой договор. Раньше было достаточно предложения о работе. Есть некоторые исключения. Для исследователей, сезонных рабочих и помощниц по хозяйству, в частности, достаточно предложения о работе.
С 1 июня работник должен иметь возможность содержать любых членов семьи, которые хотят приехать в Швецию. Это означает, что её/его доходов должно быть достаточно для покрытия расходов на жильё и проживание всей семьи. Требование о содержании применяется при первом обращении членов семьи за видом на жительство, а не в случае продления.
Введена новая въездная виза, известная как виза D. Въездная виза позволяет лицу, подавшему заявление на продление вида на жительство, отправиться в командировку за пределы Швеции во время оформления. Виза D может быть выдана только для деловой поездки, а не для поездок по другим причинам. Члены семьи не могут обращаться за визой D для сопровождения работника в командировке.

Источник: Миграционное агентство Швеции