Сразу после Нового года работодатели Суоми смогут беспрепятственно регулировать часы труда и досуга наёмных специалистов. Аналитики обеспокоены.
Кого касается? Закон о рабочем времени в новой редакции вступит в силу первого января 2020 и затронет трудовые договоры, заключённые после Нового года. Скользящий график внедрят также в жизнь спасателей, работников сферы безопасности и дошкольного воспитания, пишет Yle.
Что изменится? Работодателям развяжут руки: регулировать рабочие часы и продолжительность смен можно будет свободнее. Трудовые будни финнов заиграют новыми красками с посменным графиком, ночными сменами и сверхурочной работой. Ограничение одно: между сменами должен быть перерыв в 11 часов.
Чего боятся? Из-за непредсказуемого графика работы может пострадать досуг, так как при таком раскладе только на одну-две недели вперёд известно личное расписание. Также с нерегулярными сменами связаны многие болезни (например, остеопороз и нарушение цикла сна).
Что ещё? Пока в ЕС всё больше работников трудятся неполный рабочий день, а уровень зарплат повышается на фоне падающей безработицы, мигранты отрицательно влияют на этот процесс. В Финляндии, например, при отсутствии гендерной дискриминации отношение к работающим иностранкам и иностранцам неоднозначное.
Теги: Финляндия, Работа за рубежом, Жизнь за рубежом, Иммиграция