В Турции собираются кардинально изменить закон о трудоустройстве иностранцев

На сегодняшний день, чтобы иностранному гражданину устроиться на работу в стране, необходимо получить разрешающие документы в соответствии с законом № 4817. Он успешно действует в Турции с 2003 года, пишет Анталия Сегодня.
На данный момент выдачей разрешений на работу занимается Министерство труда и социального обеспечения, но уже в ближайшей перспективе все может измениться. Новый законопроект, который подразумевает серьезные перемены устоявшегося порядка оформления, уже поступил на рассмотрение в парламент.
Преобразования ждут не только сами условия предоставления разрешения, но и административный аппарат, обеспечивающий взаимодействие с зарубежными соискателями работы в Турции. Например, вместо Министерства труда, выдачей разрешений займется Главное управление по вопросам занятости иностранцев. А помогать им в этом будет Совет министров страны, полномочия которого расширятся: он сможет предоставить иностранцу работу в сфере, где ранее на нее мог претендовать только гражданин Турции; ограничить число разрешений на работу по региональным и географическим параметрам, а также определять время действия разрешения и их количество. Документы на работу в составе научно-исследовательских проектов будут выдаваться только с одобрения Министерства науки, промышленности и технологий.
Большое внимание в новом законе уделяется ценным иностранных кадрам. Например, высококвалифицированные специалисты разной направленности и члены правления турецких ОАО и ООО смогут получить разрешение на работу на льготных условиях. И это несмотря на высокий уровень безработицы в Турции.
При этом на иностранных соискателей увеличится финансовая нагрузка. Пошлины на получение разрешения на работу вырастут в 4-5 раз. Например, плата за свободное разрешение поднимется с €648 до €1780. Увеличатся и штрафы за незаконную трудовую деятельность (без официального разрешения) – с €297 до €855.
Иностранцам, которые уже имеют все необходимые разрешения, беспокоиться по поводу возможных нововведений не стоит, так как даже после вступления в силу нового закона их документы останутся действительны.