Чехия притягивает квалифицированных иностранцев

Что случилось? Исследование Чешского статистического управления (ČSÚ) показало, что заработная плата в Чехии растёт быстрее, чем во многих других странах Западной Европы, что приводит к увеличению количества квалифицированных иностранцев, приезжающих в Чехию на работу.

Статистика. По официальным данным, на конец декабря 2022 года в Чешской Республике работали почти 1 миллион иностранцев, что составляет около 15% взрослого населения. В 2010 году этот показатель составлял всего 306 000, а в 2017 году — 472 000.

Чуть менее половины всех иностранных рабочих в Чехии — выходцы из стран ЕС. Приток украинских беженцев с прошлого года вытеснил рабочих из ЕС из числа большинства. Словаки, поляки, румыны, болгары и вьетнамцы были следующими по распространённости национальностями на чешском рынке труда.

Зарплаты. Хотя стоимость рабочей силы в Чехии остается ниже среднего показателя по ЕС (менее 500 чешских крон в час), страна добилась значительных успехов в повышении заработной платы. В период с 2012 по 2022 год стоимость рабочей силы в Чехии выросла на 60%. Десять лет назад среднемесячная брутто-зарплата в Чехии составляла 25 000 чешских крон (€1 050), а сегодня она составляет около 40 000 чешских крон (€1 700).

Как и во многих странах, существует разница в заработной плате между столицей и другими городами. Среднемесячная брутто-зарплата в Праге составляет около 50 000 чешских крон (€2 100), что почти на 25% выше, чем средняя заработная плата по стране. Это, вероятно, объясняет, почему более 30% всех иностранцев в Чехии работают в столице.

Сферы деятельности. Иностранцы чаще всего работают в обрабатывающей промышленности. Вторым наиболее частым направлением работы является административный сектор, а третьим — оптовая и розничная торговля. Из всех граждан ЕС около 23% работают в « высококвалифицированных» областях по сравнению с 14% граждан стран, не входящих в ЕС.

Что дальше? Чешские СМИ пишут, что предприниматели и профсоюзы оказывают давление на правительство, чтобы сделать Чешскую Республику более открытой для рабочей силы.

Цитата. «Около 80% компаний в сфере производства, автомобилестроения и логистики нанимали в прошлом году работников из-за рубежа. Две пятых ориентировались исключительно на граждан ЕС, а остальные искали кандидатов из третьих стран. Интерес к найму иностранцев возрос. не утихает и в этом году, но все равно осложняется действующими правилами экономической миграции», — отметили в консалтинговой компании Grafton Recruitment.

Ян Рафай, вице-президент Чешского союза промышленности, говорит, что каждый год компании в Чешской Республике теряют от 30 000 до 50 000 работников из-за выхода на пенсию. По его словам, «внутренний рынок труда не справляется без иностранцев».

Источник: Expats.cz

Photo by Faizur Rehman on Unsplash