Грузия вводит обязательные разрешения на работу для иностранцев

Что произошло

С 1 марта 2026 года Грузия вводит обязательное разрешение на работу для всех иностранных наёмных работников и самозанятых лиц, значительно ужесточая контроль над рынком труда. Это отходит от прежней либеральной политики, когда большинство иностранцев могли свободно работать без такого разрешения. Цель – предотвратить несанкционированную работу по туристическим визам, защитить местных работников и обеспечить прозрачность рынка. Несоблюдение грозит строгими штрафами как работникам, так и работодателям.

Новая система и сроки

До 1 марта 2026 года иностранные граждане с действующей визой или видом на жительство могут свободно работать. После этой даты почти всем придётся получать разрешение. Иностранцам, уже трудоустроенным в Грузии, необходимо получить его до 1 января 2027 года, что даёт им годичный переходный период.

Правительство Грузии заявило, что срок оформления разрешения на работу составит до 30 календарных дней. Это добавит новый административный этап к существующим процедурам получения виз и вида на жительство.

Кого затронут изменения и исключения

Новые правила выдачи разрешений на работу коснутся всех иностранных граждан, желающих работать в Грузии, включая наёмных сотрудников грузинских компаний, а также самозанятых лиц, таких как фрилансеры и консультанты. Компании, нанимающие иностранных работников, будут обязаны подавать заявления от имени своих сотрудников.

Исключения:

Постоянные жители Грузии
Беженцы и просители убежища
Владельцы действующих инвестиционных видов на жительство

Другие исключения могут быть определены в окончательных постановлениях правительства.

Последствия несоблюдения и влияние на бизнес

Отсутствие разрешения на работу приведёт к значительным штрафам для работников и работодателей. Повторные нарушения могут повлечь за собой двукратное или трёхкратное увеличение штрафов, делая соблюдение законодательства критически важным.

Для компаний, работающих в Грузии, новая система добавляет бюрократии, увеличивая административные задачи, расходы и сроки адаптации новых сотрудников. Это может создать трудности при найме ключевых иностранных специалистов, особенно для отраслей, активно использующих международные таланты (технологии, консалтинг, финансы).

Почему произошли перемены и что дальше

Правительство Грузии ввело эти изменения для усиления структурированности и контроля рынка труда, чтобы более эффективно отслеживать иностранную рабочую силу и пресекать несанкционированный труд.

Полные детали и критерии новой системы пока не представлены. Ожидается, что правительство опубликует более конкретные нормативные акты, которые прояснят точные критерии соответствия, процедуры подачи заявлений и дополнительные исключения.

Источник: Travel and Tour World