На глобальном рынке труда появилась новая, влиятельная категория специалистов — руководители-кочевники. Это основатели компаний, топ-менеджеры и предприниматели, которые используют технологии для удалённой работы, выбирая места с высоким качеством жизни и надёжной инфраструктурой. Чтобы лучше понять их предпочтения, компания Savills составила отчёт Executive Nomad Index за 2025 год, проанализировав 30 городов и регионов по таким критериям, как скорость интернета, качество авиасообщения, климатическая стабильность, цены на элитное жильё и общее качество жизни.
Второй год подряд Дубай и Абу-Даби удерживают первые две позиции в рейтинге, что подтверждает их неоспоримую привлекательность для высокопоставленных специалистов. За ними следуют Малага (3-е место), Майами (4-е место) и Лиссабон (5-е место), которые также сохранили свои позиции. Эти города, наряду с Пальмой (6-е место) и Барселоной (7-е место), предлагают идеальное сочетание прибрежного образа жизни, тёплого климата и обширных возможностей для бизнеса.
В этом году индекс расширился, включив новые направления, которые стали более доступными для долгосрочной удалённой работы. Токио (11-е место) и Берлин (28-е место) привлекают не только как крупные экономические центры, но и как культурные столицы. Ванкувер (18-е место) и Окленд (9-е место) сочетают прекрасную природу с ролью важных региональных бизнес-хабов. Особого внимания заслуживает Крит (15-е место), который сразу же занял высокое место благодаря своему исключительному качеству жизни.
В отличие от молодых цифровых кочевников, руководители высшего звена часто путешествуют с семьями, поэтому для них крайне важны доступ к качественному образованию и первоклассному здравоохранению. Они предпочитают арендовать просторное жильё, расположенное вблизи необходимых удобств. Стоимость аренды элитной недвижимости в 30 городах, включённых в индекс, в этом году выросла в среднем на 2,9%, что свидетельствует о стабильном спросе.
Программы виз для цифровых кочевников остаются важным фактором. С тех пор как Эстония в 2020 году стала пионером в этой области, уже 67 стран предлагают подобные визы. Тем не менее, темпы появления новых программ замедлились, а некоторые, как, например, на Бермудских островах, были закрыты. В ответ на это некоторые страны, включая Канаду и Новую Зеландию (новички в индексе), предложили альтернативные решения: долгосрочные гостевые визы, которые позволяют удалённо работать на протяжении всего срока пребывания.
Источник: Savills
Photo by Johnny Africa on Unsplash