Версия
для печати
для печати
Согласно ежегодному исследованию Handelszeitung, PME и Statista, на вершину рейтинга взобралась компания Rivella, подвинув страховых гигантов и технологических лидеров.
Исследование охватило 15 000 сотрудников из более чем 1 800 компаний, и его результаты ясно показывают: швейцарцы всё чаще выбирают культуру и ценности вместо просто высоких цифр в зарплатной ведомости.
Главная сенсация 2026 года – триумф Rivella. Производитель легендарного напитка на основе молочной сыворотки поднялся на четыре позиции и стал лучшим работодателем страны. Секрет успеха кроется в агрессивной стратегии обновления имиджа: компания сделала ставку на выпускников и студентов, интегрировав их ожидания в корпоративную ДНК. Со-генеральный директор Сильван Брауэн подчеркивает, что работа с молодёжью стала не просто HR-задачей, а основой стратегии.
Интересно наблюдать за падением «часовых королей». Rolex, занимавший 8-е место в прошлом году, рухнул на 23-ю строчку, а Breitling и вовсе покинул первую десятку. На их место пришли организации, работающие в социальной сфере и здравоохранении, такие как Швейцарский фонд помощи параплегикам. Это подтверждает глобальный тренд: сотрудники ищут «осмысленную работу» (meaningful work), где они могут видеть реальную пользу для общества.
| Место | Компания | Сфера деятельности | Особенности |
| 1 | Rivella | Продукты питания и напитки | Лидер по привлекательности для молодежи |
| 2 | Mobiliar | Страхование | Стабильность и лучшие условия соцпакета |
| 3 | Zurich | Страхование | Глобальные возможности и гибкий график |
| 4 | Hilti | Строительство | Лидер по инновациям в корпоративном обучении |
| 5 | Swiss Paraplegic Foundation | Здравоохранение | Высочайший уровень социальной значимости |
| 6 | Unilever | Продукты питания и напитки | Устойчивое развитие и международная среда |
| 7 | Zweifel Pomy Chips | Продукты питания и напитки | Семейная атмосфера и лояльность бренду |
| 8 | AS Aufzüge | Машиностроение | Технологическое совершенство и безопасность |
| 9 | Bühl Foundation | Социальные услуги | Акцент на инклюзивности и поддержке |
| 10 | Microsoft | IT и телекоммуникации | Передовые ИИ-инструменты и удаленная работа |
Помимо классических бонусов, современные лидеры рейтинга делают ставку на гибкие модели работы и психологический комфорт. Тот факт, что в десятку вошли две некоммерческие организации, говорит о том, что швейцарский рынок труда в 2026 году стал более эмпатичным. Страховые компании Mobiliar и Zurich удерживают позиции за счет идеального баланса между надежностью и готовностью к цифровой трансформации.
Источник: I am Expat
