Версия
для печати
для печати
Ситуация. Италия сталкивается с нехваткой рабочей силы в нескольких секторах, и страна полагается на иностранных рабочих для заполнения вакансий по всей стране.
Кого не хватает? Европейское управление труда (EURES) прогнозирует, что наиболее востребованные профессии будут связаны со здравоохранением и социальным обслуживанием, наукой и технологиями, проектированием и строительством, а также гостиничным бизнесом.
Цитата. «Предполагается, что в период с 2023 по 2027 год 34,3% потребности в трудоустройстве будут приходиться на персонал с высшим образованием (университетское или профессиональное образование), а 48,1% профилей потребуют среднего технического-профессионального образования», — говорится в заявлении Европейского агентства труда (EURES).
Прогнозируется, что самыми востребованными в период с 2023 по 2027 год окажутся следующие должности:
Контекст. Недавно Министерство внутренних дел Италии сообщило, что итальянские работодатели уже подали около 608 000 предварительных заявлений для работников из стран, не входящих в ЕС до открытия ежегодной лотереи рабочих виз. С другой стороны, квота для работников из стран, не входящих в ЕС, на следующий год была установлена на уровне 136 000.
Из них 260 950 относились к сезонным позициям в сфере туризма и сельского хозяйства. Между тем, 253 470 предварительных заявок были поданы на несезонные должности в строительстве и смежных отраслях, а примерно 86 070 — на такие должности, как домашние работники и работники здравоохранения.
Ранее в этом году итальянское правительство внесло изменения в законодательство, регулирующее иностранных рабочих в Италии и получение вида на жительство. Эта мера была принята с целью облегчить процесс трудоустройства и переезда иностранных рабочих в страну.
Источник: Schengen Visa Info
Photo by Jay Wennington on Unsplash
