a
Версия
для печати

Швеция упростит процедуры проверки навыков и образования граждан третьих стран

Поправки к предлагаемому закону могут вступить в силу с 1 января 2023 года.

Что случилось? Власти Швеции планируют упростить процедуры оценки навыков и образования граждан третьих стран (не входящих в ЕС), чтобы те могли удовлетворить потребности, существующие на рынке труда. Согласно законопроекту, предложенному Министерством образования Швеции, такой закон расширит возможности граждан третьих стран в использовании знаний, полученных ими до приезда в Швецию.

Цитата. «Это поспособствует более эффективному предложению навыков, более быстрому закреплению на рынке труда и расширению возможностей для адаптации в течение трудовой жизни», – поясняется в пресс-релизе Министерства образования Швеции, в котором также указывается, что поправки к предлагаемому закону могут вступить в силу с 1 января 2023 года.

Кроме того, в этот законопроект включены следующие предложения:

  • Все граждане третьих стран, которые хотят подтвердить свои знания перед обучением или сдачей экзаменов в рамках муниципального образования для взрослых, должны пройти первоначальный опрос, проводимый родным муниципалитетом, что является обязательным.
  • Все взрослые муниципальные образования обязаны предлагать учащимся, которым требуется это подтверждение, эту услугу.
  • Требуется разъяснение того, что включает в себя валидация.
  • Также требуется уточнение необходимой документации после валидации.

Что ещё? С другой стороны, в прошлом году министерство юстиции Швеции выступило с предложением ужесточить действующие правила трудовой миграции. В частности, такое предложение направлено на борьбу с эксплуатацией иностранных работников в стране.

Предложение предполагает, что гражданин третьей страны должен обеспечить и предоставить действующий трудовой договор до выдачи разрешения на работу. Также будет введено требование содержания для иммиграции членов семьи, связанных с иностранным работником.

Кроме того, Шведское миграционное агентство должно иметь возможность запрашивать у работодателя информацию об условиях трудоустройства трудового мигранта. Тем, кто не предоставит такую информацию, может быть предъявлено обвинение.

Если Совет по законодательству даст зелёный свет предложению правительства, законодательные поправки вступят в силу 1 июня 2022 года.

Читайте также: Личный опыт: жить и работать в Швеции – каково это? Петербуржец поделился опытом переезда в богатую северную страну

Источник: Schengen Visa Info

Условия цитирования материалов Prian.ru

Поделиться материалом:
Напечатать
Теги: Швеция, Иммиграция, Работа за рубежом

Читайте также

Поступление в лучшие вузы Европы: мифы и подсказки
Проще, чем вам кажется
Голубая карта Евросоюза: что это такое и как её получить
Рассказываем про условия и пошаговый алгоритм действий
Как получить гражданство Испании
Подробная инструкция по получению паспорта
Рейтинг стран по уровню жизни: выбираем, куда ехать за лучшим будущим
Подборка авторитетных исследований
ВСЕ способы получить второе гражданство Вануату – реальные и виртуальные
В программу добавлены новые опции
«Золотые визы» ОАЭ: условия в разных эмиратах
Как работает программа в 2025 году?

Предложения недвижимости на портале Prian.ru

Дома (виллы) в Швеции Земельные участки в Швеции Недорогая недвижимость в Швеции

Интересно почитать

Новости и статьи по теме «Швеция»