Версия
для печати
для печати
Что случилось? В начале февраля правительство Швеции представило первый из двух отчётов с предложениями ужесточить шведские правила в отношении трудовой миграции, принять меры против недобросовестных работодателей, злоупотребляющих системой, а также позволить въезжать в страну востребованным специалистам и разобраться с «депортацией талантов».
Также теперь владельцы ВНЖ, которые хотят привезти свою семью в Швецию, должны доказать, что смогут её содержать на имеющуюся зарплату, сообщает издание The Local.
Виза для поиска работы. В отчёте предлагается ввести визу для талантов, которая позволит иностранцам, получившим востребованную в стране специальность, получить девятимесячное разрешение для приезда в Швецию и поиска работы, а не заниматься этими вопросами в родной стране.
Борьба с недобросовестными нанимателями. Правительство хочет принять меры против нечестных работодателей, которые не выполняют того, что было обещано обладателю ВНЖ до переезда в Швецию. Ожидается, что во втором отчёте, который должен быть опубликован в ноябре, анализ этой проблемы будет более глубоким.
В отчёте предлагается, чтобы Миграционное агентство Швеции провело проверку условий найма для работодателей, которые приглашают на работу иностранцев. Работодатели будут обязаны сообщать о любом ухудшении условий и подвергаться штрафу или даже тюремному заключению, если они не сообщат об изменениях.
«Депортация талантов». Другая проблема касается владельцев разрешений на работу, которых депортируют из-за незначительных административных ошибок – собственных или со стороны их работодателя. Например, недостаточное количество отпусков. Данная проблема, известная как «депортация талантов», не так серьезна, как несколько лет назад, но по-прежнему влияет на жизнь многих людей.
В отчёте указано, что «незначительные ошибки» не должны приводить к депортации, если им есть «разумное» объяснение, и что Миграционное агентство не должно придавать такое сильное значение мелочам.
Неограниченный ВНЖ. В отчёте также предлагается отменить ограничение, определяющее, сколько раз владельцу разрешения на работу можно подавать заявление на получение нового ВНЖ, прежде чем он должен ходатайствовать о ПМЖ.
Что теперь? Предложения разошлют в различные агентства и организации, чтобы получить отзывы. После консультаций и внесения изменений правительство создаст окончательную версию правил, чтобы вынести на парламентское голосование.
Министр юстиции Морган Йоханссон сказал, что это произойдет «как можно скорее»: предложенная дата вступления в силу изменений – 1 января 2022 года.
Что ещё?
