Версия
для печати
для печати
Что случилось? Агентства по трудоустройству сообщили о снижении числа постоянных и временных рабочих мест в Великобритании в июле.
Причины. По словам рекрутёров, продолжающаяся нехватка навыков, меньшее количество иностранных рабочих и большая нерешительность некоторых людей в отношении подачи заявок на новые рабочие места привели к заметному сокращению числа кандидатов на вакансии.
Особенности. Конфедерация по найму и трудоустройству (REC) и KPMG заявили, что их исследование 400 рекрутеров показало, что компании становятся более осторожными при найме персонала.
В отчёте говорится, что на фоне роста стоимости жизни и усиления конкуренции за дефицитный персонал стартовые ставки заработной платы для постоянных и краткосрочных работников в июле продолжали резко расти.
Цитата. Кейт Боузмит, заместитель исполнительного директора REC, сказала: «Рынок рабочих мест остается устойчивым. Спрос на персонал продолжает расти, как и с начала 2021 года, во всех секторах. Начальные зарплаты также продолжают расти, поэтому соискателям сейчас удобно искать свою следующую работу. Однако в последние месяцы рост постоянного найма замедлился. Мы видим, что рост цен на топливо и энергию, инфляция и нехватка рабочей силы влияют на доверие работодателей».
«Нехватка рабочей силы и навыков также ограничивает возможности как частного, так и государственного сектора удовлетворять потребительский спрос», – добавляет эксперт.
Читайте также: Работа в Великобритании: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать?
Источник: Bloomberg
Photo by Nastuh Abootalebi on Unsplash
