Китай назвали страной с самым неравным уровнем заработной платы в мире

В прошлом году руководители Китая заработали в 11,8 раза больше, чем среднестатистические сотрудники (в 2006 г. эта разница составляла 10,5 пунктов).
Таиландские боссы зарабатывают в 10,7 раза больше подчиненных, вьетнамские – в 9,8 раза.
Разницу в уровнях заработной платы специалисты компании Hay Group рассчитывали путем деления средней базовой «получки» менеджеров на среднюю базовую зарплату работников торговли, административного аппарата и других низкооплачиваемых профессий.
Самая небольшая разница между уровнями заработной платы была обнаружена в Южной Корее (3,7), США (3,7), Новой Зеландии (3,3), Японии (3,3), Австралии (3,2), Швейцарии (2,6), Канаде (2,6) и Норвегии (2,3), передает агентство dpa.