Версия
для печати
для печати
Что случилось? Нехватка квалифицированных работников в Германии не только не ослабевает, но и усугубляется. Согласно новому июльскому опросу Института Ifo в Мюнхене, рекордные 49,7% немецких компаний в настоящее время испытывают нехватку кадров. Это превышает предыдущий рекорд в 43,6%, установленный в апреле 2022 года.
Контекст. Опрос проводился институтом ежеквартально с 2009 года, и с тех пор цифры резко, почти без перерыва растут – с 10% работодателей в 2009 году до примерно 30% в 2019 году. Пандемия коронавируса привела к тому, что цифры снова упали, но они резко выросли с начала прошлого года.
Цитата. «Всё больше и больше компаний вынуждены сокращать свой бизнес, потому что они просто не могут найти достаточно персонала. В среднесрочной и долгосрочной перспективе эта проблема, вероятно, станет ещё более серьёзной», – говорит эксперт по рынку труда Ifo Штефан Зауэр.
Отрасли. Данные Ifo показывают, что одни отрасли пострадали больше, чем другие. Поскольку 54,2% компаний сообщают о нехватке квалифицированных кадров, поставщики услуг страдают больше всего. Среди поставщиков услуг доля отелей и других поставщиков жилья, страдающих от нехватки кадров, составляет 64%.
Производственный сектор также сильно страдает от дефицита рабочих рук (44,5% компаний). О нехватке сотрудников заявили также 41,9% розничных торговцев, 39,3% строительных компаний и 36,3% оптовых компаний.
Узнайте больше. Правительство Германии собирается реформировать иммиграционную политику, чтобы предоставить иностранцам более лёгкий и быстрый доступ к немецкому рынку труда.
Читайте также: Работа в Германии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать?
Источник: I am Expat
Photo by Christopher Burns on Unsplash
