По данным Statista, во втором квартале этого года во всех регионах Швеции было зарегистрировано 106 565 вакансий. Несмотря на то, что количество вакансий ниже по сравнению с предыдущим кварталом, а также по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, Швеция сталкивается с нехваткой рабочей силы в нескольких секторах.
По данным Европейского управления труда (EURES), к секторам, испытывающим нехватку рабочей силы, относятся здравоохранение, образование, информационные технологии, машиностроение и строительство, квалифицированные профессии, производство и машиностроение.
Это означает, что лица из-за границы, принадлежащие к любой из указанных профессий, могут иметь более высокие шансы на получение шведской рабочей визы.
Что касается местоположения, то большинство вакансий в Швеции сосредоточено в Стокгольме. Западная Швеция занимает второе место по количеству вакансий, тогда как в регионе Центральный Норрланд зафиксировано наименьшее количество вакансий.
Гражданам Европейского Союза, Европейской экономической зоны и Швейцарии не требуется рабочая виза для работы в Швеции.
Лицам из остальных стран необходимо подать заявление на получение рабочей визы, если они намерены работать в Швеции. Однако для получения рабочей визы в Швецию, среди прочего, они должны иметь предложение о работе/контракт, предлагаемая зарплата должна составлять не менее €1 220 в месяц, а соответствующий работодатель должен предоставить страховку, покрывающую здоровье, жизнь, трудоустройство и пенсию.
Источник: Schengen Visa Info
Photo by Jon Flobrant on Unsplash