
Казахстан продолжает сталкиваться со структурным дисбалансом на рынке труда. Согласно свежему отчёту Министерства труда и социальной защиты, наиболее критическая ситуация сложилась в здравоохранении, сфере высоких технологий и машиностроении. Для решения проблемы дефицита власти активно используют механизмы привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов через упрощённую выдачу ВНЖ.
Сектор здравоохранения остаётся самой «болезненной» точкой экономики. Статистика вакансий и резюме показывает кратный дефицит кадров по ключевым медицинским специальностям.
Также ведомство отмечает острую нехватку онкологов, неонатологов и эндокринологов. Несмотря на высокую потребность, темпы закрытия вакансий в этой сфере остаются низкими по сравнению с коммерческим сектором.
В отличие от медицины, сектор информационных технологий демонстрирует высокую динамику заключения трудовых договоров. С начала 2026 года в стране было подписано более 45 000 контрактов по востребованным профессиям, из которых 8 000 пришлось на разработчиков программного обеспечения.
Казахстан частично компенсирует нехватку кадров за счёт упрощения миграционных правил для «ценных умов». Действующий список востребованных профессий включает более 50 специальностей.
Источник: The Times of Central Asia