Систематическая нехватка трудовых ресурсов признана Германией на государственном уровне. По мнению политиков, чтобы её восполнить, в страну должно приезжать около 500 тыс. мигрантов каждый год. С этой целью государство упрощает трудоустройство иностранцев.
К примеру, в 2023 году парламент Германии принял новый закон об иммиграции, направленный на привлечение квалифицированных рабочих из стран, не входящих в ЕС. В ноябре 2023 года он уже вступил в силу и упростил получение голубой карты ЕС, а также смягчил языковые требования для заявителей с профессиональным опытом.
В 2024 году также заработает программа «Карта возможностей» (Chancenkarte), которая позволит соискателям жить в Германии до года во время поиска работы.
А ещё, согласно новейшему проекту закона об иммиграции, одобренному Бундесратом (верхней палатой немецкого парламента), иностранцы смогут подать заявление на получение немецкого паспорта уже после пяти лет проживания в стране.
Статистическое управление Destatis сообщило, что в 2022 году доля жителей Германии с миграционными корнями превысила 24% от населения страны.
В 2022 году число квалифицированных работников, подавших заявки на признание своей иностранной квалификации в Германии, выросло на 13%, всего власти приняли 49,5 тыс. заявлений.
Помимо этого, в 2022 году в Германии зафиксировано самое большое ежегодное число натурализаций за последние 20 лет.
И всё равно во многих регионах и секторах Германии наблюдается нехватка квалифицированных рабочих. В 2023 году Кёльнский институт экономических исследований опубликовал отчёт, который показал, что нехватка рабочей силы в Германии достигла рекордно высокого уровня.
Поисковики
Предлагают список вакансий, но не позволяют составить резюме. Наиболее популярные:
Биржи
Обеспечивают возможность работодателям – размещать вакансии, а кандидатам – заполнять на сайте резюме, получать приглашения от потенциальных нанимателей и мониторить свободные вакансии. К таковым относятся:
Специализированные сайты
Есть ещё одна категория ресурсов для поиска вакансий – специализированные сайты. Здесь могут найти работу те, кого интересует должность в конкретной сфере. К примеру:
Федеральная биржа труда позволяет найти работу как с высшим образованием, так и без него в различных частях Германии. Работает не только на немецком, но и на английском языке.
На сайте показано, сколько вакансий по той или иной специальности есть в определённом городе. Ведётся как обычный, так и расширенный поиск: с учётом типа занятости, продолжительности рабочего дня, размера организации и т. д.
Наиболее популярные для поиска работы – Xing и Linkedin. Причем первая ориентирована преимущественно на немецкие компании, а вторая – на организации международного уровня. Заведите здесь профиль, не пожалейте времени на заполнение – и, возможно, совсем скоро хедхантер сам найдёт вас.
В Германии много крупных производственных предприятий: Bosch, Audi, Siemens, Mercedes-Benz, IBM Deutschland и т. д. Если вы хотите устроиться куда-то конкретно – перейдите на сайт соответствующей компании и поищите вкладку «Работа» (Karriere, Jobs, Jobangebote). Посмотрите, какие специалисты требуются.
Если удалось найти соответствующую должность – напишите, а ещё лучше – позвоните по указанному телефону. Если нет, но вы понимаете, что можете пригодиться на данном предприятии – отправьте резюме на указанный электронный адрес. Естественно, на немецком или хотя бы на английском языке.
Это очень важное условие. Можно встретить немало вакансий, где требуется лишь базовое знание языка, но в основном это рабочие специальности. Квалифицированным кадрам нужно знать немецкий на уровне не ниже В1, хотя в некоторых случаях можно обойтись хорошим английским.
Часто знание немецкого становится обязательным условием для разрешения на въезд в страну. В таком случае надо будет представить формальное подтверждение уровня знаний. Его можно получить в Гёте-институте и ещё нескольких организациях.
Если вы хотите работать по специальности, то ваш диплом должен быть сравним с немецким и в принципе признаваться дипломом. Министерство иностранных дел создало специальную базу, в которую внесены все учебные заведения мира с пометкой, признаётся их диплом или нет. Если вашего диплома нет в базе, то схема проверки более сложная.
Но даже если ваш диплом есть в базе, это не значит, что можно сразу же приступать к поиску работы. В Германии есть список «регламентированных» профессий: чтобы получить возможность трудиться, таким специалистам придётся доучиться несколько семестров, пройти практику и сдать госэкзамен, получив свидетельство о признании диплома. Подробнее об этом – на специальном ресурсе.
Подтверждение требуется не всегда. К примеру, если вы – врач, ваш диплом проверяется на нахождение в базе, затем вы становитесь ассистентом, проходите практику и только после этого сдаёте государственный экзамен. Если инженер – достаточно признания диплома для работы по найму. Сдавать квалификационный экзамен потребуется, только если вы решите открыть своё бюро.
Для признания диплома нужно обращаться в соответствующий институт, отыскав его в той же базе МИД. Там же вы найдете список «регламентированных» профессий.
Если ваша профессия не входит в список «регламентированных», на том же сайте anabin заполняется форма, после чего на указанный вами электронный адрес придёт письмо с пошаговой инструкцией. Процедура платная: €200 для первого подтверждения и €100 – для последующих/повторных. Но! Если ваш диплом в базе с пометкой Н+, то, считайте, его уже признали. В этом случае основное подтверждение вашей квалификации – приём на работу. Для посольства достаточно распечатки из базы.
Для того чтобы работать в Германии, иностранным гражданам обычно требуются следующие документы и разрешения.
Для большинства вакансий с 2020 года нет необходимости получать согласие от государственной биржи труда. Более того, в поисках работы иностранец может самостоятельно приехать в Германию по специальной визе. Однако основным способом по-прежнему остаётся предварительный поиск работы и заключение контракта или хотя бы предложение о работе как обоснование для получения визы.
С контрактом или джоб-оффером на руках уже можно обращаться в немецкое посольство. По итогу вы получаете долгосрочный/бессрочный вид на жительство и – национальную визу типа D.
Национальная виза выдаётся через полтора – три месяца и по приезде в Германию в течение семи дней обменивается в Ausländeramt на ВНЖ со стандартным сроком два года или на время действия контракта. Далее ВНЖ продлевается, а через пять лет можно получить ПМЖ.
Есть и другой вариант. Квалифицированные специалисты с высокой зарплатой (от €40 тыс. в год) могут претендовать на получение голубой карты ЕС. Обладатели Blaue Karte могут получить ПМЖ уже через 21 (при знании немецкого на уровне В1) или 33 месяца, однако вскоре изменения в иммиграционном законе должны ускорить этот процесс.
Читайте также
Наиболее востребованы в Германии специалисты с самой высокой оплатой труда.
Прежде всего речь идёт об инженерах и врачах. В стране не хватает выпускников вузов – число работников предпенсионного возраста заметно выше.
IT-специалисты, дизайнеры интерфейсов без труда найдут работу в любой точке мира. И Германия здесь не исключение. Требуются также работники машино- и автомобилестроительной отраслей: от рабочих на производственной линии до инженеров и руководителей.
Ощущается и нехватка учителей – особенно по таким предметам, как химия, математика, физика, биология и иностранные языки.
Среди русскоязычных граждан немецкие наниматели чаще всего ищут рабочих на заводы (машиностроительные, продуктовые, косметические производства), водителей, механиков, разнорабочих в магазины и рестораны, ресепшионистов в отели, поваров, строителей, сиделок.
В таких случаях частое условие – наличие хотя бы базового знания немецкого языка. Иногда работодатель предлагает оплату курсов со стипендией и жильём на время обучения.
Полный список дефицитных профессий можно найти по этой ссылке.
По официальным данным Федерального статистического управления, средняя зарплата в Германии в 2023 году составляет €4 105 в месяц до уплаты налогов. После всех обязательных отчислений на руках у местных работников остаётся около €2 800.
Это – без премий и надбавок, которые не редкость у местных нанимателей.
Если смотреть на карту, наибольшие заработки у жителей бывшей ФРГ. По данным рекрутинговой компании Stepstone, зарплаты на западе страны в среднем на 15% выше, чем на востоке.
Топ-5 регионов с высокими зарплатами
Официальная минимальная зарплата в Германии с 1 января 2023 года составляет €12/час. В некоторых отраслях установлен более высокий минимум, в том числе для водителей, строителей, машинистов. Действующие ставки можно посмотреть на официальном портале статистического агентства Destatis.
Согласно закону, более низкие ставки могут обернуться проблемами для нанимателя. Как и не вовремя выплаченная зарплата.
Сравним уровень зарплат в разных сферах деятельности (€/месяц)
Оплата за востребованные рабочие специальности (штамповщики, комплектовщики, изготовители деталей на линии, формовщики, работники склада и т. д.) почасовая, начинается от €13 (в зависимости от квалификации и оплаты питания/проживания и от конкретного предприятия может достигать €20–25). Наниматель зачастую предлагает подработать в выходные за повышенную ставку. Таким образом, в месяц вполне реально получать более €2,5 тыс. Проживание иногда оплачивает работодатель, но более распространённый вариант – общежитие (комната на трёх-четырёх человек) за €300–500 в месяц.
Конечно, можно снимать отдельную квартиру. Но в том же Берлине вряд ли вы найдёте студию дешевле €800.
Ну что ж, как мы видим, переезд на работу в Германию становится всё проще. А уж если ваша специальность входит в список востребованных в стране, он полностью оправдывает себя. Если вы квалифицированный специалист, желаете получить новый опыт и к тому же неплохо зарабатывать – смело начинайте поиски.
Фото: Unsplash (Roman Kraft, Andrey Omelyanchuk, Matthias Münning, Adrien Aletti)