Строительная отрасль Кипра испытывает серьёзный дефицит рабочей силы, что заставляет Федерацию ассоциаций строительных подрядчиков (OSEOK) призвать власти к срочному решению проблемы. Нехватка кадров затрагивает как частные проекты, так и общественную инфраструктуру, замедляя развитие страны.
Проблема шире, чем кажется
Не только строительство, но и другие ключевые секторы экономики, такие как туризм, гостиничный бизнес, розничная торговля и здравоохранение, страдают от нехватки персонала.
Причины кризиса:
- Экономический рост и увеличение инвестиций.
- Рост туристического потока.
- Сокращение числа доступных работников.
Что предлагает OSEOK
Федерация ассоциаций строительных подрядчиков предлагает комплексный план для решения проблемы:
- Ускорение процесса одобрения заявок для иностранных работников (сейчас это занимает до 6 месяцев).
- Заключение двусторонних соглашений со странами, где есть квалифицированная рабочая сила.
- Связь образования с рынком труда — подготовка нового поколения работников под современные нужды отрасли.
- Трудоустройство просителей убежища для использования имеющихся ресурсов.
OSEOK готова сотрудничать с правительством и другими заинтересованными сторонами для разработки устойчивой стратегии, которая обеспечит стабильность и развитие строительного сектора.
Новые меры правительства
В декабре 2024 года министр труда Кипра Яннис Панайоту подписал указ, упрощающий привлечение высококвалифицированных работников из стран, не входящих в ЕС. Новые правила также облегчают иностранным студентам поиск работы на неполный рабочий день.
Особое внимание уделяется следующим отраслям:
- информационные и коммуникационные технологии,
- морской сектор,
- фармацевтические исследования.
Высококвалифицированные специалисты могут подать заявку на Голубую карту ЕС, которая позволяет жить и работать в странах Евросоюза.
Источник: Schengen News
Photo by Scott Blake on Unsplash
Об инвестициях, иммиграции и недвижимости на канале Prian в Telegram
Подписаться
Условия цитирования материалов Prian.ru
