Версия
для печати
для печати
В 2024 году экономика Турции находится в ослабленном состоянии. Здесь высокая инфляция, а курс национальной валюты крайне нестабилен. Тем не менее страна развивается.
Согласно данным TurkStat, в первом квартале 2024-го темпы роста ВВП Турции в годовом исчислении достигли 5,7%, что превышает показатели большинства государств Европы.
Здесь по-прежнему относительно высокий уровень безработицы – 8–11% трудоспособного населения. Но надо понимать, что эти цифры во многом объясняются культурными особенностями страны. Например, в Турции мало трудоустроенных женщин просто потому, что многие из них предпочитают заниматься домом, а не работать по найму.
В любом случае иностранцы редко конкурируют с местными жителями за вакансии: они трудоустраиваются в других областях.
Основной рынок иностранной рабочей силы в Турции – бывшие страны СССР (Туркменистан, Азербайджан, Узбекистан, Кыргызстан, Украина, Грузия, Россия и др.). Турецким предпринимателям нужны сотрудники, которые хорошо говорят по-русски.
Востребованы сезонные работники: аниматоры, гиды, танцовщицы, модели, преподаватели английского языка на лето. К тому же в Турции постоянная нехватка трудящихся женского пола, потому на соответствующих сайтах много вакансий нянь и сиделок, горничных, квалифицированных медсестёр, официанток, швей, парикмахеров.
В связи с бурным развитием рынка недвижимости стране требуются строители, риелторы, инженеры и проектировщики. Силён спрос и на врачей, преподавателей, работников IT.
Посмотреть статистику выданных ВНЖ в Турции можно на официальном сайте МИД.
Самый простой способ поиска – обратиться в специализированное агентство. Здесь есть много «но». Прежде всего, услуги подобных компаний обойдутся вам в $200–500. Информацию об организации придётся проверять особо тщательно, так как на рынке немало мошенников.
Несмотря на формальный запрет, на практике многие так работают.
Мы НЕ РЕКОМЕНДУЕМ соглашаться на неофициальное трудоустройство: этот момент турецкие власти тщательно отслеживают, нелегалов наказывают (возможна депортация и штрафы). Кроме того, нелегальный работник лишён всех социальных гарантий.
Первый ресурс, который следует изучить, – турецкая служба занятости (İŞKUR). Здесь можно ознакомиться с актуальной информацией о местном рынке труда, а также зарегистрироваться для поиска работы, исследовать возможности обучения, проконсультироваться по поводу открытия бизнеса.
Посетите также Правительственный инвестиционный портал. Здесь представлена информация о перспективных отраслях экономики, налоговой системе, способах получения вида на жительство или гражданства.
Турция принадлежит к числу стран, в которых действует программа стажировок Aiesec, предоставляющая иностранцам возможность получить опыт работы в другой части мира. В год обеспечивается порядка 4500 мест, попасть на которые могут специалисты и студенты в возрасте до 30 лет. Нередко организуется обмен между работниками разных компаний.
.jpg)
Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно.
Если речь идёт о временной работе на курортах (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т. д.), то тут вообще необязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют разве что аниматоры и гиды. Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, так как позволяет работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.
Касается только высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего в этом случае врачу (собственно, как и в большинстве других стран). Работодателю потребуется не только подтверждённый диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами.
По местным законам, нанять на работу иностранца может только компания, в которой трудоустроены как минимум пять граждан Турции. Официальная зарплата, которую предлагают зарубежному специалисту, должна превышать минимальную по стране. Плюс есть юридические формальности: для найма иностранцев работодатель должен подать заявку, собрать документы, уплатить пошлины…
По этим причинам иностранцев нанимает в основном крупный и средний бизнес, а также международные компании с офисами в Турции.
Все остальные сферы деятельности в том или ином виде открыты для иностранцев.
.jpg)
Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, вы попадаете под защиту всех трудовых норм Турции.
Разрешение на работу в Турции бывает трёх видов.
Временное (Süreli Çalışma İzni)
Выдаётся иностранцам, которые обращаются с подобной заявкой впервые. Срок действия – один год. В первый раз его можно продлить на два года, но работу при этом менять нельзя. По истечении трёхлетнего легального периода работы в стране срок действия разрешения можно продлить ещё на три года, при этом можно сменить нанимателя, но не специальность.
Постоянное (Süresiz Çalışma İzni)
Выдаётся иностранцам, которые либо легально трудились в стране не менее шести лет, либо прожили в Турции как минимум восемь лет.
Для предпринимателей (Bağımsız Çalışma İzni)
Разрешение, позволяющее вести собственный бизнес, доступно только тем, кто живёт в стране не меньше пяти лет и может доказать, что его дело станет для Турции полезным или экономически выгодным.
Сроки вида на жительство иностранцев, которым предоставлены независимые разрешения на работу, определяет Министерство внутренних дел в соответствии с законодательством о пребывании и поездках иностранцев в Турции.
Отдельным гражданам разрешение на работу выдаётся без привязки к срокам и месту работы. Сюда относятся беженцы, граждане ЕС и члены их семей, профессиональные спортсмены, а также супруги и дети турецких граждан. Но в последнем случае ребёнок должен въехать в страну, пока ему не исполнилось 18 лет, и окончить на местной территории школу или вуз.
Получить разрешение можно двумя путями.
После того как заявление примут, вам присваивают номер, который нужно сообщить работодателю. В течение последующих десяти дней он должен подать в Министерство труда Турции следующие документы.
Заявки подаются работодателем в электронном виде через государственный портал e-Devlet.
Подробное руководство – на официальном сайте Министерства труда.
Срок рассмотрения – один-полтора месяца. О решении сообщается по телефону или электронной почте.
Обратите внимание! Если вы планируете жить в Турции постоянно и хотите иметь неограниченный доступ на рынок труда (без оформления разрешений на работу), можно задуматься об оформлении местного гражданства. В Турции действует государственная программа, по которой паспорт можно получить за три месяца. Одно из условий – купить недвижимость на сумму от $400 тыс.
Собственники недвижимости стоимостью от $200 тыс. могут получить вид на жительство. Этот тип ВНЖ не даёт права на работу (разрешение придётся получать отдельно), но через пять лет проживания в Турции можно будет запросить гражданство в порядке натурализации.
Если с разрешением на работу всё в порядке, нужно повторно обратиться в консульство Турецкой Республики и представить следующие бумаги.
После получения рабочей визы надо въехать в страну в течение 180 дней.
Более подробную информацию о рабочих визах в Турции можно найти на официальном сайте.
Согласно разъяснениям на сайте МВД Турции, разрешение на работу принимается в качестве вида на жительство на срок его действия. Соответственно, запрашивать отдельный ВНЖ не требуется. После въезда в Турцию в течение 20 дней надо зарегистрироваться в областном управлении миграционной службы.
Если посмотреть вакансии, предлагаемые на сайтах работы, то можно выделить три категории наиболее востребованных в Турции специалистов.
Наиболее востребованы специалисты сферы обслуживания, туризма и строительства.
Минимальный размер оплаты труда в Турции устанавливается на государственном уровне. В январе 2024 года из-за высокой инфляции манималку увеличили до 17 тыс. турецких лир ($520), увеличив размер оплаты труда на 49% по сравнению с уровнем лета 2023 года.
Конечно, это не самые высокие цифры в сравнении с Европой. Но в большинстве стран СНГ ситуация хуже.
Минимальная зарплата в Турции – не совсем то, что в России. Во-первых, прожить на неё можно, если не платить бешеные кредиты и ипотеку. Во-вторых, огромный процент населения получает именно её, в том числе иммигранты. Также «на минималках» практически все сезонные работники вроде аниматоров, официантов и сотрудников гостиниц.
Если у вас есть разрешение на работу, ваша зарплата должна быть не меньше официальной минимальной. За невыполнение данного условия на работодателя накладываются штрафы.
Наиболее доходные отрасли – IT, информация и связь, финансы, здравоохранение, научная деятельность, недвижимость и строительство. Ежемесячный доход здесь составляет $2–3,5 тыс. и выше. Меньше всего зарабатывают администраторы и служащие гостинично-ресторанного бизнеса – ориентировочно $600–900 в месяц.
В Стамбуле и прочих крупных городах зарабатывают больше. Также можно рассчитывать на более высокий уровень оплаты, имея диплом турецкого или престижного европейского вуза.
Как видим, найти работу в Турции не такая уж непосильная задача. Вопрос только в оплате труда, которая вас устраивает. Ведь больше всего здесь получают люди, обладающие востребованной специальностью и имеющие возможность подтвердить свои навыки. Квалифицированные специалисты, профессионалы в строительно-монтажной сфере будут зарабатывать прилично относительно уровня жизни и цен в стране.
А вот низкоквалифицированные предложения – хороший вариант разве что для временной занятости и при желании совместить работу с отдыхом (как, к примеру, в случае с гидами, аниматорами). Если вас интересует преимущественно зарплата, возможно, стоит обратить внимание на другие европейские страны.
Фото: Unsplash (Engin Yapici, Ibrahim Uzun, Dima Rogachevskiy )
