5 советов тем, кто хочет работать в другой стране

27 сентября 2018 года
Автор: Виктория Закирова Просмотров: 4836

Вы давно мечтаете уехать на работу в другую страну? Или просто желаете попробовать что-то новенькое, сменить обстановку, получить новый опыт и подтянуть иностранный язык? А может, вы находитесь в поиске себя и того места, где хотели бы остаться навсегда? В любом случае подборка советов от Prian.ru будет вам полезна. Вы узнаете, что учитывать, планируя переезд, какие существуют особенности устройства на работу в другой стране и какие варианты можно рассмотреть, приступая к поискам.

Трезво оцените свои навыки и умения

Списки востребованных специальностей схожи в большинстве стран.

Казалось бы, список огромен и найти работу за границей – вполне посильная задача. Но есть несколько нюансов.

  1. Конкуренция. Чем более дефицитной является профессия – тем конкуренция ниже. К примеру, в Финляндии или Чехии врача «оторвут» с руками и ногами, потому как данных специалистов здесь не хватает: существующие медики стареют, а молодежь переезжает в страны с более высокой зарплатой. В последнее время почти во всех странах Европы бум технических специальностей из-за развития строительного и производственного секторов. В любом случае, если вы – хороший специалист с опытом, высокой или узкой квалификацией, поиск работы не станет большой проблемой. А вот устраиваясь на сезонную работу, учтите, что на ваше место немало желающих из других стран. Местные с вами конкурировать вряд ли будут: им проще найти работу с лучшими условиями труда и более высоким доходом.

Читайте также:

  1. Зарплата. У работников с высокой квалификацией она в два – пять раз выше, чем у тех, кто не владеет специальными знаниями. Больше получают также люди с опытом и средним техническим образованием.
  2. Виза. У высококвалифицированных специалистов есть важное преимущество – возможность получить вместо рабочей визы Blue Card в большинстве стран ЕС (помимо Ирландии, Дании и Великобритании). Голубая карта значительно упрощает устройство на работу и последующее получение гражданства, позволяет быстро перевезти семью и не ограничиваться работой только в одной стране. В Великобритании аналогом является виза Tier 1, которая предполагает упрощенный переезд для высококвалифицированных специалистов по балльной системе.

Специалистам с высокой квалификацией проще найти работу в чужой стране, им предлагают более привлекательные условия труда. Нюанс только один – необходимо подтверждать диплом по ряду специальностей (инженер, врач, юрист, преподаватель и т. д.). Это требование есть почти во всех странах.

Врачи в Германии нужны, но перед трудоустройством иностранным специалистам придется подтвердить диплом

Одно из исключений – Кипр, который в 2016 году подписал соглашение с Россией о взаимном признании образования. Как правило же, процедура признания – многоступенчатая и длительная, требующая перевода всех документов, иногда – сдачи специализированных экзаменов, прохождения аттестации.

Кстати, некоторые страны позволяют заранее узнать ваши шансы на переезд. К примеру, на правительственном портале Канады можно пройти тест, который определит, есть ли у вас шансы на переезд и какую иммиграционную программу лучше выбрать.

Читайте также: Поиск работы в Канаде

Учите иностранный язык

Где-то его знание понадобится вам больше, где-то – меньше: все зависит от страны и должности. Но независимо от того, куда вы переезжаете, выучить хотя бы английский придется. Даже если речь о соседней стране вроде Болгарии. В целом особенности следующие.

  1. Знание местного языка вам необходимо, если деятельность предполагает постоянное общение с местными жителями (врач, продавец, социальный работник, инженер и т. д.). Базовый уровень подойдет только для сезонных работников, и то – ограниченного спектра профессий: сборщики урожая, рабочие на производстве, на кухне, горничные, охранники и т. д.
  2. Английским языком можно обойтись только в случае, если вы устраиваетесь в международную компанию. Чаще всего это привилегия IT-специалистов. Но также касается логистов, дальнобойщиков, которые переезжают в соседние страны.
  3. Некоторые государства для получения визы обязывают заявителя сдавать экзамен по местному языку.

Читайте также: 25 вопросов об эмиграции в Германию

Владение иностранным языком расширяет ваши возможности. К примеру, приехав даже на сезонную работу в Турцию с хорошим знанием английского языка, вы попадете аниматором или работником сферы обслуживания в более престижный отель с международными посетителями. А значит, и зарабатывать будете больше. В Канаде местные жители не будут долго ждать, пока вы освоите английский, – и просто прекратят пользоваться услугами, если не смогут говорить с вами на одном языке.

Хорошее знание иностранного языка поможет не только больше зарабатывать, но и лучше общаться с коллегами

Будьте инициативны

В большинстве случаев вам нужно не только активно мониторить местные и международные сайты работы, соответствующие группы в социальных сетях, но и самим проявлять инициативу.

Читайте также:

Читайте также: Как найти работу в Израиле?

В столицах обычно больше вакансий, но и конкуренция там выше

Не забывайте о разрешении на работу

Во всех странах схема получения разрешения по основным пунктам совпадает.

  1. Находите привлекательное предложение, проходите собеседование, обсуждаете с работодателем нюансы и условия работы.
  2. Далее работодатель должен убедить местную службу занятости, что на ваше место он не может найти специалиста из местных либо среди граждан стран ЕС. Для этого он публикует объявление о вакансии на официальном портале страны и при отсутствии подходящих кандидатов в течение определенного периода времени (в среднем – один – три месяца) подает заявку на утверждение вашей кандидатуры в иммиграционную службу. В заявке обязательно указывают все условия работы.
  3. Если все в порядке – с вами заключают договор, выдают разрешение и вы получаете рабочую визу. После приезда в страну вы должны будете зарегистрироваться в местном отделении полиции для получения ВНЖ.

Данная схема не работает только в трех случаях: если вы устраиваетесь на сезонную работу на короткий срок (предполагает другой тип визы), если вы – претендент на получение Blue Card или если ваша профессия попадает в список дефицитных для конкретной страны.

Так, если в Польше разрешение требуется на срок до шести месяцев, для открытия визы достаточно приглашения от работодателя – urzędzie pracy, которые регистрируется в Бюро труда. А вот с Великобританией все сложнее: здесь после договоренности с нанимателем и размещения вакансии в СМИ требуется оформить спонсорский сертификат, для получения которого у нанимателя должна быть соответствующая лицензия.

Соотнесите желаемое с действительным

Речь идет о зарплатах и ценах в стране. Куда бы вы ни переезжали, общие правила схожи.

Рассмотрим Германию. Чистая средняя зарплата здесь – порядка €2 225. Врачи и инженеры в стране получают от €5 000 и €3 500–4 000 соответственно. А вот официанты – всего от €1 000–€1 200, помощники на кухне, уборщики, сиделки и няни без опыта – примерно столько же. А между тем, чтобы с комфортом жить в стране, арендуя жилье, хотя бы иногда развлекаясь и питаясь вне дома, нужно минимум €1 300–€1 500.

Или возьмем ближайшую Чехию. Средняя зарплата до вычета налогов – порядка €1 000. Уборщики, охранники, официанты, работники гостинично-ресторанного бизнеса получают здесь в среднем €420–460. Врачи и инженеры – от €1 400, строительные специалисты – от €700. А чтобы жить в Чехии в арендной квартире, нужно минимум €500–750.

Еще один пример – соседняя Польша. Средняя зарплата в стране после вычета всех налогов – порядка €780. Уборщицы, парикмахеры, швеи, продавцы получают в среднем €500. У фрезеровщиков оплата повыше – €700–1 000. Врачи получают в среднем €1 500, IT-мастера – €2 000. Вместе с тем, чтобы арендовать в стране квартиру и не сильно ущемлять себя в питании, потребуется €500–600 на человека.


В целом, главное – определиться, кем и где вы хотите работать, оценив потенциальные возможности в плане конкуренции и зарплаты, незамедлительно приступить к изучению иностранного языка и запастись терпением для поиска нанимателя и оформления всех необходимых документов. Подумайте, с какой целью и на какой срок вы хотите уехать. Возможно, пора освоить новую специальность или, наоборот, рассмотреть вариант сезонной работы, чтобы присмотреться к разным местам? В любом случае не бойтесь пробовать: новый опыт всегда полезен и как минимум позволит определиться с тем, что вам нужно!


Автор Виктория Закирова

Теги: Иммиграция, Работа за рубежом, Жизнь за рубежом

Условия цитирования материалов Prian.ru

Читайте также

Как получить вид на жительство в Италии. Полный обзор оснований для переезда Реклама Личный опыт. Переезд в Чехию по учёбе, или Почему после шести лет остаться не захотелось Уехать в Португалию – как? Отвечаем на популярные вопросы об иммиграции Работа на Кипре: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать? Войти в элиту: как получить долгосрочную визу в Таиланд Реклама Цены в стране: сколько стоит жить на Мальте